Nur ein Tarifvertrag schützt. Deshalb kämpfen die Metaller bei Firma Euscher in Bielefeld für eine verlässliche Tarifbindung, um auch an künftigen Tarifentwicklungen verlässlich teilzuhaben. mehr...

Tarifflucht nehmen wir nicht hin. Wir wollen verlässliche Tarifverträge! Auf die Tarifflucht des Arbeitgebers gibt es für die Metaller nur eine Antwort: Jetzt wird gekämpft, für den Flächentarif "plus X"! mehr...

Die Geschäftsführung von Hörmann in Brockhagen will weiterhin mit der IG Metall keine Regelungen per Tarifvertrag vereinbaren. Die IG Metall setzt weiter auf Verhandlungen und schließt einen Arbeitskampf als letztes Mittel nicht mehr aus. mehr...

Das Unternehmen könne die "kleinen Probleme" selbstständig lösen, so heißt es sinngemäß in der "Neuen Westfälischen". Zweite Bevollmächtigte Ute Herkströter von der IG Metall: "Das ist ein Schlag ins Gesicht, denn zu diesen 'kleinen Problemen' gehört beispielsweise, dass die Beschäftigten unbezahlte Mehrarbeit leisten." mehr...

Die Bielefelder IG Metall hatte gegen den Einsatz eines Schlägertrupps protestiert. Eine Reaktion des Unternehmens: Artikel vom Westfalen-Blatt , vom 1. März 2012. mehr...

Prompt und entschieden reagiert die Bielefelder IG Metall auf die Entscheidung der Euscher GmbH & Co. KG, aus der Tarifbindung auszusteigen. mehr...

Siehe Pressemitteilung. mehr...

Der Deutsche Gewerkschaftsbund und die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände rufen dazu auf, für eine Schweigeminute am Donnerstag, 23. Februar, um 12.00 Uhr in ihrer Arbeit innezuhalten; dies soll ein Zeichen gegen jede Form von Fremdenfeindlichkedit und Gewalt setzen. mehr...

Die IG Metall Bielefeld kritisiert das Evangelische Krankenhaus Bielefeld (EvKB), denn die Klinik hat einen großen Wäscherei-Auftrag von der Firma Bardusch abgezogen und an das Konkurrenzunternehmen Simeonsbetriebe in Minden vergeben. mehr...

Laut Satzung stehen Organisationswahlen an. Deshalb laden wir zu Mitgliederversammlungen in den einzelnen Wahlbezirken ein. mehr...

Das Unternehmen hat sich vor sieben Jahren aus der Tarifbindung verabschiedet. Für die Beschäftigten bringt das nur Nachteile. mehr...

IG Metall-Einsatz für Tarifvertrag: Die Hörmann KG Brockhagen hat sich vor sieben Jahren aus der Tarifbindung verabschiedet. Für die Beschäftigten zeigen sich die Nachteile deutlich. mehr...

Die IG Metall prüft für Leiharbeitnehmer, ob sie als Rechtsfolge des BAG-Beschlusses rückwirkend die Differenz zu den regulären Tariflöhnen der Stammbeschäftigten bezahlt bekommen müssen. Bei bestehenden Ansprüchen wird die IG Metall ihren Mitglieder kostenlos entsprechende Geltendmachungen erstellen und notfalls auch Klagen einreichen.

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Leiharbeit ist für hunderttausende Beschäftigte zur Sackgasse geworden. Ihre Chancen auf eine feste Stelle sind verschwindend gering, die Gefahr nach dem Einsatz arbeitslos zu werden dafür umso größer.

Auch in Bielefeld und im Altkreis Halle ist die Zahl von Leiharbeitsverhältnissen mit miesen Bedingungen sprunghaft gestiegen.

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Wer der Investor wird, ist weiter offen. Der Vorstand hat jetzt aber ein Gespräch mit den möglichen Käufern zugesagt. In der ersten Novemberhälfte sollen die Investoren ihr Konzept vorstellen. Dies sagte der Vorstand von ThyssenKrupp Steel Europe zu.

Die Arbeitnehmervertreter werden die Forderungen der Beschäftigten deutlich machen.

»Damit ist eine erste Forderung von uns erfüllt«, erklärt Udo Horn, Betriebsratsvorsitzender ThyssenKrupp Umformtechnik in Bielefeld- Brackwede, »wir wollen das, was uns wichtig ist, den Investoren deutlich machen«.

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Nach Erkenntnissen der Bielefelder IG Metall hat sich die Auftrags- und Beschäftigungssituation in den meisten Betrieben der Metall- und Elektroindustrie im Bereich der IG Metall Verwaltungsstelle Bielefeld (Stadt Bielefeld und Altkreis Halle) deutlich verbessert. Nur noch in wenigen Betrieben wird Kurzarbeit verfahren. Mit Sorge registriert die Bielefelder IG Metall allerdings, dass viele Betriebe auf die verbesserte Auftragssituation nicht mit unbefristeten oder befristeten Einstellungen reagieren, sondern mit verstärktem Einsatz von Leiharbeitnehmern.

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(24. September 2009). Im Autohaus Erdmann & Domke (Bielefeld) hat ein Geschäftsführer eine Betriebsratssitzung mit versteckter Kamera aufgezeichnet.

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Betriebliche Weiterbildung ist das klassische Thema ungezählter Sonntagsreden. Niemand bestreitet ihre Notwendigkeit. Doch nur wenige nehmen die Mühe auf sich, das Thema anzupacken. Wie zum Beispiel der Betriebsrat von ThyssenKrupp Umformtechnik, Werk Bielefeld-Brackwede. mehr...

Bielefeld im Mai 2009

Wenn das Unternehmen seine Hausaufgaben nicht erledigt, sind Arbeitsplätze in Gefahr.

Der Arbeitgeber will 150 Beschäftigte entlassen und tarifliche Ansprüche streichen. Betriebsrat und Vertrauensleute fordern Qualifizierung und ein schlüssiges Konzept zur Standortsicherung.

Jens Engelbrecht, VK-Vorsitzender und Manfred Aust, Betriebsratsvorsitzender
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Bielefeld im Mai 2009
Auch beim Autozulieferer Schaeffler hat die Belegschaft Sorge um ihre Arbeitsplätze. Betriebsbedingte Kündigungen sind bis 30. Juni 2010 nur dann ausgeschlossen, wenn die Personalkostensenkungen durch einen gemeinsam vereinbarten Maßnahmenkatalog erreicht werden.

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Bielefeld im April 2009
Der Chef der Bielefelder Werkstätten Heinz Anstoetz Polstermöbelfabrik teilte dem Betriebsrat mit, aus dem Arbeitgeberverband mit Tarifbindung auszutreten. Außerdem solle die Arbeitszeit verlängert werden.

Bereits drei Arbeitstage später informierte die IG Metall die Beschäftigten in einer Versammlung über die Folgen und Risiken.

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