Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die Politik hat in den letzten zwei Jahrzehnten den Arbeitgebern die gesetzlichen Möglichkeiten gegeben, dass die befristeten Arbeitsverhältnisse und der Niedriglohnbereich, gerade bei der Leiharbeit, zunehmen.
Die Tarifrunde 2012 in der Metall- und Elektroindustrie hat nicht nur in der Entgeltfrage zu einem guten Ergebnis geführt. Die 4,3-prozentige Erhöhung der Entgelte war der höchste Abschluss seit über 20 Jahren. Mit der Lohnfrage wollte die IG Metall gleich zwei sogenannte qualifizierte Forderungen durchsetzen – die unbefristete Übernahme der Ausgebildeten und mehr Fairness in der Leiharbeit. Beide Forderungen lehnten die Arbeitgeber kategorisch ab.

Es war eine ungemein solidarische Tarifrunde. Die Stammbeschäftigten gingen auch für die Leiharbeiter auf die Straße, die Älteren auch für die Jüngeren. Niemand kämpfte nur für sich.

Nur über diese Solidarität konnten wir erreichen, dass erstmals in einer großen Branche flächendeckend die Ausgebildeten grundsätzlich übernommen werden müssen. Weiterhin wurden die Leiharbeitnehmer über einen Branchenzuschlag in der Metall- und Elektroindustrie besser gestellt. Dies ist der erste Schritt in die richtige Richtung mit der Forderung für die „gleiche Arbeit – gleiches Geld“.

Die Grundlage für diese Solidarität, auch für andere einzustehen, wird in unseren Seminaren der Bildungsregion „Wir aus OWL“ geschaffen. In den Seminaren wird nicht nur der fachliche Aspekt behandelt, sondern auch die Durchsetzbarkeit von berechtigten Forderungen der Betriebsräte und Vertrauensleute im Betrieb.

Unsere Referentinnen und Referenten sind erfahrene Betriebsräte, die eine Lernatmosphäre schaffen, in der das Lernen Spaß macht.

Ich gehe davon aus, dass wieder viele Kolleginnen und Kollegen an unseren Seminaren „Wir aus OWL“ teilnehmen und ich euch dort begrüßen kann.

Svend Newger