Die IG Metall Detmold hat im Kfz-Handwerk mit Lippes größtem Autohaus, der Auto Stegelmann GmbH & Co KG, einen Tarifvertrag zur Tarifanerkennung abgeschlossen.
Der Tarifvertrag gilt für die ca. 270 Beschäftigten im Autohaus Stegelmann an den vier lippischen Standorten rückwirkend ab dem 01.01.2012. „Dies ist ein großer Erfolg für die Beschäftigten und die IG Metall in Lippe“, so der zuständige Gewerkschaftssekretär Erich Koch.
Der Tarifvertrag regelt die zukünftige Anwendung des Manteltarifvertrages, sowie aller weiteren Tarifverträge der in der Nachbindung befindlichen Tarifverträge des Kraftfahrzeuggewerbes NRW. Dieser Abschluss ist umso höher zu bewerten, da sich der Verband des Kraftfahrzeuggewerbes NRW e.V. im Jahr 2007 gegenüber der IG Metall als tarifunfähig erklärte und es seitdem mit der Innung keinen Flächentarifvertrag in NRW mehr gibt.
Der Tarifabschluß gibt unseren Mitgliedern bei Stegelmann nun wieder Rechtssicherheit bezüglich ihrer Arbeitsbedingungen, wie dem Entgelt, der Arbeitszeit, des Urlaubs, bei Überstunden, von Zuschlägen und vieles mehr. Der Haustarifvertrag hat eine unbefristete Laufzeit. Er ist erstmals zum 31.12.2016 kündbar, hat dann jedoch Nachbindung.
Des Weiteren wurde eine Entgelterhöhung und Erhöhung der Ausbildungsvergütung im Volumen von 4,1 %, in zwei Stufen von 2,7 % für 2012 und 1,4 % für 2013 vereinbart. Zudem wird die wöchentliche Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich um 2 Stunden wöchentlich verringert. Dieses erfolgt in drei Stufen, bis zum 31.12. 2013.
Ein weiterer Erfolg ist der IG Metall damit gelungen, dass Stegelmann sich per Tarifvertrag verpflichtet hat, jährlich mindestens 10 Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen und die Auszubildenden nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung für mindestens 12 Monate in ein Beschäftigungsverhältnis zu übernehmen.
„Mit diesem Tarifabschluß ist es uns gelungen, zum einen eine deutliche Einkommensverbesserung für unsere Mitglieder zu erzielen und durch die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich die Sicherheit der Arbeitsplätze im Autohaus Stegelmann zu erhöhen, sowie die Schaffung weiterer Arbeitsplätze so zu ermöglichen. Dieses erfolgt konkret durch die Übernahme der frisch Ausgebildeten und ist in dieser Weise sicherlich ein Highlight im Kfz-Gewerbe, was es sonst so in NRW kaum gibt“, so Erich Koch.
Der Tarifabschluss mit dem größten Kfz-Betrieb in Lippe ist darüber hinaus auch ein Signal für die Zukunft und für andere Betriebe, die Arbeitsbedingungen im Kfz-Bereich wieder attraktiv zu gestalten. Er ist auch ein richtiger Schritt mit Vorbildcharakter für Beschäftigte in den anderen Kfz-Betrieben Lippes, um eine weitere Verschlechterung ihrer Arbeitsbedingungen sowie ihrer Einkommen und ihrer Arbeitszeit in diesem Gewerbe zu stoppen und wieder für eine Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen aktiv einzutreten. „Wir haben mit diesem Tarifabschluß deutlich gemacht, dass es bei den Arbeitsbedingungen unserer Mitglieder, auch im KFZ – Gewerbe, statt billiger auch besser geht und das auch erfolgreich“, so Erich Koch abschließend.