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IG Metall Erlangen - Siemens Süd

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Über Uns

Wir sind langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Siemens AG und gleichzeitig Mitglieder der IG Metall. Wir vertreten ein breites Spektrum innerhalb der Belegschaft, sowohl bzgl. der Organisations-Einheiten als auch der thematisch-fachlichen Hintergründe und Ausbildungen.

Das zentrale Gesellschafts- und Menschenbild, das uns verbindet ist, daß wir einen Weg lebendiger Demokratie mitgehen und fördern wollen. Dies setzt auf Ausgleich und Verteilungsgerechtigkeit, Beteiligung und Mitbestimmungsrechte. Wichtig sind hierbei z.B. Bildung und Forschung, sowie Innovationen und nachhaltiges Wirtschaften. Schon Werner von Siemens sagte: „Für augenblicklichen Gewinn verkaufe ich die Zukunft nicht“.

In den Betrieben heißt dies:
Mehr Dialog zwischen den Betriebsräten und den Beschäftigten hilft, Probleme effektiver anzugehen:
Sorge um den Arbeitsplatz, Mehrarbeit, entgrenzte Arbeitszeiten, Über- oder Unterlastung oder andere schwierige Arbeitsbedingungen und viele Themen mehr, die für alle wichtig sind, können so in eine bessere Richtung gebracht werden. Mehr Mitbestimmung erlaubt, vernünftigen Vorschlägen auch Nachdruck zu verleihen. Mit Kompetenz verbesserte Arbeitsbedingungen durchsetzen: dafür sind bundesweit kooperierende Netzwerke unerlässlich – siemensintern wie auch thematisch. Gewerkschaftlich (IGM) orientierte Betriebsräte sind in allen Betriebsratsgremien sowie im Gesamtbetriebsrat und Aufsichtsrat richtungsweisend vertreten. Sie tauschen sich in Netzwerken mit ihren Experten aus, um kompetent und gemeinsam vorgehen zu können.

Im Betrieb Siemens Erlangen Süd sind wir Betriebsräte von der Liste IG Metall in allen BR-Ausschüssen, tlw. in leitender oder stv. leitender Funktion vertreten, z.B. im Entgelt-, DV- oder Personalausschuss.

Wir arbeiten im Betriebsrat kooperativ mit allen Gruppierungen zum Wohle der Beschäftigten zusammen, aber immer entsprechend unserer o.g. Leitlinien und in respektvollem Umgang.

Wir bringen uns stark ein:
■ Neue Wege – offen sein für die Anforderungen und Erfahrungen aus dem Mitarbeiterkreis. Es kommt mehr denn je darauf an, vernünftige Wege im Dialog zu entwickeln.

■ Inhaltliche und qualitative Aspekte bleiben beim Entscheiden unter Kostendruck oft auf der Strecke. Wir wollen eine Plattform bieten, um dem gemeinsam entgegenzuwirken.

■ Arbeitsplatzabbau und Kopfzahldiktat: Wir setzen auf vorausschauende Gestaltung des Wandels mit den Mitarbeitern. Die Mühe, auch individuelle vorteilhafte Lösungen zu entwickeln, muss die Verlässlichkeit des Arbeitsplatzes wert sein – nach der Ausbildung ebenso wie für Ältere. Planbare, gute und gerechte Entlohnung für alle, das ist uns ein Anliegen.

■ Mehrarbeit, entgrenzte Arbeitszeiten, schwierige Arbeitsbedingungen und psychische Fehlbelastungen: Wir wollen Mittel und Wege der Minimierung und des fairen Ausgleichs entwickeln und durchsetzen.

■ Kooperation und Vertrauen statt Kontrolle und Überwachung: Das ist die Basis für ein gutes Arbeitsklima. So kann leichter auf Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen werden, sei es Zeitsouveränität oder Planbarkeit, ein Teilzeitmodell oder mobiles Arbeiten.

■ Gute Arbeit –egal ob man im Betrieb oder in der Welt unterwegs ist. Beschäftigte besser informieren, inhaltlich beteiligen und für ihre Interessen mobilisieren: Das gehört zu den Wegen, die wir gehen wollen.

Sprechen Sie uns an. Machen Sie mit. Wir sind für Sie da !
-- Ihre Betriebsräte der Liste IG Metall in Erlangen Süd.



Neuigkeiten von Siemens Süd

Siemens – der desintegrierte Technologiekonzern

2019-06-06 15:05:05

Die Katze ist aus dem Sack, die GP wird ausgegliedert, in eine Minderheitsaktiengesellschaft. Den Kollegen in der GP steht damit ein Betriebsübergang bevor, wie vor ihnen bereits den Kollegen der SMO GmbH (ExMobility), Siemens Healthineers AG (ExHealthcare), Gamesa AG, Howden Turbo, Osram AG, Infineon AG, Sivantos GmbH, Sykatec GmbH, Infineon, Siemens Nixdorf, Nokia Siemens Networks, Gigaset AG, BenQ (Handysparte), …. Wir sind also in Gesellschaft und diese Gesellschaft ist bei weitem größer als die „Rest-Siemens AG“. Die genannten Unternehmen haben unterschiedlichste Entwicklungen genommen, positive wie negative, einige haben sogar aufgehört zu existieren. Mit der Abspaltung der GP hört der integrierte Technologiekonzern endgültig auf zu existieren und welche GmbH in einigen Jahren noch Siemens in sich trägt, bleibt abzuwarten. mehr...

Entscheidung für das Energiegeschäft

2019-05-08 15:28:51
Siemens hat am 7. Mai die lange erwarteten Pläne für die Zukunft des Kraftwerksgeschäfts verkündet. Der gesamte Bereich Gas and Power wird ausgegliedert, mit den Anteilen an Siemens Gamesa als eigene Aktiengesellschaft gelistet und dann mehrheitlich als Spin Off an die Siemens-Aktionäre übergeben. mehr...

Personaldecke und Gesundheitsschutz – Früher und Heute

2019-01-29 15:55:04

In Zeiten von Kostenreduzierung via Personalabbau, möchte ich das Thema Personaldecke und Gesundheitsschutz - FRÜHER und HEUTE kurz beleuchten.

Vor 10 -15 Jahren war die Personaldecke noch so bemessen, dass es möglich war Urlaub zunehmen oder einzelne Mitarbeiter unvorhergesehen ausfallen konnten und trotzdem blieb in der Regel das Arbeitspensum ohne Beeinträchtigungen im Gesundheitsschutz bewältigbar. mehr...

Drei Tage Warnstreiks in Erlangen

2019-01-20 22:04:28

Drei Tage in Folge wurden in den Betrieben der IG Metall Verwaltungsstelle Erlangen Warnstreiks durchgeführt. 1.150 Kolleginnen und Kollegen haben sich an den Aktivitäten beteiligt. Falls es zu keinem besseren Angebot der Arbeitgeber kommt war dies erst der Anfang!

mehr...

Ausgeträumt: "Vision 2020"
Siemens-Konzernspitze will 3 300 Arbeitsplätze abbauen

2019-01-20 22:04:22

Seine „Vision 2020“ hat Siemens-Chef Joe Kaeser auf den harten Boden der Tatsachen zurückgeholt. Weltweit sollen rund 7800 Arbeitsplätze wegfallen – davon etwa 3300 in Deutschland. Ursprünglich wurde sogar geprüft, ob die Neuorganisation nicht 18000 Stellen tangieren könnte. „Personalabbau ist keine alternativlose Lösung“, sagt die Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats, Birgit Steinborn.

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Wie steht‘s denn nun um die PG?

2018-08-17 11:06:37

In der Betriebsversammlung hieß es, die Marktlage ist noch schlechter als im Herbst 2017 angenommen und ein Zukunftskonzept wurde nicht präsentiert. Gibt es keines oder wurde es nur nicht präsentiert? Der Hinweis auf offene Stellen in anderen Unternehmensbereichen und Töchtern kam schon fast einer Bankrotterklärung gleich. mehr...

Wahlerfolg für die Liste IG Metall!
Mehr Beteiligungschancen für Sie!

2018-05-24 16:09:41

WIR hatten viel Erfolg bei der BR-Wahl 2018! WIR haben 2 Mandate mehr! Unser Programm und unsere Kandidaten, mit ihrem persönlichen Einsatz, wurden von Ihnen, unseren Wählern bzw. von den Kolleginnen / Kollegen belohnt. An dieser Stelle VIELEN DANK dafür! Unsere Liste hat nun 13 Mandate. WIR konnten unser Ergebnis in 2018 im Vergleich zu 2014 um ganze 5% von 31,3% auf 36,3% aller Wählerstimmen steigern! Damit sind wir für Sie in den meisten Ausschüssen mit jeweils einem Betriebsrat mehr vertreten. mehr...

Vorzeitig wünscht Siemens den Kollegen der PG, PS und PD „Frohe Weihnachten“

2017-12-18 10:50:43

Hr. Käser war angetreten um Ruhe in das Unternehmen zu bringen, so sagte er. Dieses Ziel kann man auf verschiedenen Wegen erreichen. Durch kohärentes Handeln glauben wir den Weg von Hr. Käser erkannt zu haben. Wenn er der Letzte in der Siemens AG ist, ist endlich Ruhe, keiner widerspricht, nicht einmal das Küchenkabinett und die GmbH’s kauft und verkauft man am Frühstückstisch, ganz nach Aktienkurs und Analystenmeinung. mehr...