Mehr Geld für
Textil-Bekleidung
3,6 Prozent mehr Einkommen für IG Metall Mitglieder in der Textil- und Bekleidungsindustrie.
Bereits für die Monate Mai bis September erhielten die Beschäftigten der Textil- und Bekleidungsindustrie tarifliche Einmalzahlungen in Höhe von monatlich mindestens 50 Euro.
Ab Oktober 2011 erhöhen sich nunmehr die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen für Mitglieder der IG Metall um weitere 3,6 %.
Bestandteil des letzten Tarifabschlusses war ebenfalls, dass die Einmalzahlungen und/oder prozentuale Erhöhung mit den Betriebsräten erhöht und/oder vorgezogen werden konnten. Aufgrund der guten wirtschaftlichen Situation der Bekleidungsbetriebe wurde diese Möglichkeit von den Betriebsräten erfolgreich genutzt.
Darüber hinaus, so Uwe Najduk von der örtlichen IG Metall, wurde mit den Arbeitgebern eine Erhöhung des zusätzlichen Urlaubsgeldes für 2012 um 3,6 % vereinbart. Ebenfalls hat man sich auf eine Koordinierungsgruppe zu den wichtigen Themen Bildung und Qualifizierung, Alters- und Alternsgerechte Arbeitsbedingungen sowie flexible Übergangsformen in den Ruhestand geeinigt. Diese Koordinierungsgruppe wird Empfehlungen für die nächste Tarifrunde erarbeiten
Textil und Bekleidung - Branchenausschuss
Tarifabschluss
3,6 % mehr Geld
Einmal-
zahlungen Urlaubsgeld
Ein großer Erfolg der IG Metall, so Uwe Najduk. Fast 2.000 Beschäftigte der Firmen der Ahlers AG, BRAX Leineweber, Firma bugatti (Brinkmann), Gustav Ernstmeier (ERATEX), etc. können sich über mehr Geld freuen.
Das Ergebnis des Tarifabschlusses im Überblick:
5 x 50,- € Einmalzahlungen von Mai bis
September 2011
Auszubildende erhalten 5 x 25,- €
3,6 % Erhöhung der Löhne, Gehälter und
Ausbildungsvergütungen
ab 01. Oktober 2011
3,6 % Erhöhung des zusätzlichen Urlaubsgeldes
für 2012
Um die Besonderheiten von Firmenkonjunkturen zu berücksichtigen, wurden im neuen Tarifvertrag Anpassungsmöglichkeiten vereinbart. So können die Einmalzahlungen durch freiwillige Betriebsvereinbarungen verschoben sowie das Erhöhungsvolumen um maximal 1,5 Prozent für bis zu sieben Monate abgesenkt werden, jedoch nur bei gleichzeitiger 100 %iger Beschäftigungssicherung.
Umgekehrt können bei guter wirtschaftlicher Lage die Einmalbeträge verdoppelt werden. Die prozentuale Tariferhöhung kann außerdem um sieben Monate vorgezogen werden, also ab März 2011 beginnen.
Ebenfalls wurde eine Koordinierungsgrupppe für eine Vereinbarung zur „Gestaltung des Demografischen Wandels“ eingesetzt. Hier geht es um Themen wie Bildung und Qualifizierung, alters- und alternsgerechte Arbeitsbedingungen sowie flexible Übergangsformen in den Ruhestand.
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Oktober 2012.
Es wurde eine Erklärungsfrist bis zum 21. März 2011 vereinbart.
Vielen Dank an die Tarifkommissionen und alle die uns unterstützt haben.
Anspruch auf Tarifverträge haben nur Gewerkschaftsmitglieder. Jetzt Mitglied werden und die IG Metall unterstützen.
Forderung zur TarifBewegung 2011
Am 14. Dezember 2010
hat der IG Metall Vorstand die Forderung für die kommende Tarifrunde der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie beschlossen:
- Die Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 5 % bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
- Darüber hinaus sollen Gespräche aufgenommen werden, über Regelungen zur Bewältigung des demografischen Wandels in den Betrieben.
Billiger sein als andere – in diesem Wettbewerb kann die deutsche Textil- und Bekleidungsindustrie nicht mithalten. Dadurch wird sie nicht attraktiver.
Bessere Produkte durch gut ausgebildete Beschäftigte, deren Leistung gut entlohnt wird, bringen Erfolg.
Wir brauchen die Unterstützung aller Beschäftigten für die TarifBewegung 2011.
Wer sicherstellen will, dass hervorragende Leistungen in den Betrieben fair entlohnt werden sollen, muss jetzt mitmachen…
… und Mitglied werden!
SCHULTERSCHLUSS
für 5 Prozent mehr Geld
Die Tarifverhandlungen starten Anfang Februar 2011.
Weitere Informationen zur Tarifrunde 2011 folgen.
Um branchenspezifische Themen besser aufgreifen und bewältigen zu können, wurde ein entsprechender Branchenausschuss gebildet.
Ziel des Branchenausschusses ist es unter anderem die speziellen Tarifverträge für die Beschäftigten zu sichern und weiter zu entwickeln, eine intensive Betreuung der Betriebe und Mitglieder aufrecht zu erhalten, neue Betriebe zu erschließen, Mitglieder an die Organisation zu binden und neue Mitglieder hinzu zu gewinnen.
Die Branchenausschusssitzungen werden gemeinsam mit der IG Metall Verwaltungsstelle Minden durchgeführt. Zuständiger Ansprechpartner ist Uew Najduk von der IGM Herford.
Aufgrund einer besonderen tariflichen Regelung finden für die Bekleidungsindustrie zusätzliche örtliche Tarifkommissionssitzungen statt.