Aktuelles von der IG Metall Leipzig
Tarifeinigung für Metall- und Elektroindustrie in Sachsen (17.05.13)
Tarifkommission billigt Übernahme des Pilotabschlusses
IG Metall und der sächsische Arbeitgeberverband VSME haben am heutigen Freitag in Leipzig den in der Nacht zum 15. Mai erzielten Pilotabschluss aus Bayern auf die Metall- und Elektroindustrie in Sachsen übertragen.
Nähere Infos unter
Tarifrunde 2013 Metall- und Elektroindustrie
1. Mai 2013

Foto: Angela Neumann
Der Demo-Zug vom Volkshaus trifft auf dem Markt ein. Auf den mitgeführten Transparenten fordern die über 500 Demo-Teilnehmer neben den 5,5% mehr Entgelt auch den Standorterhalt für die Betriebe Siemens Schaltanlagenbau und SIAG Leipzig.
Es geht um die Wurst bei Siemens-Schaltanlagenbau in Böhlitz-Ehrenberg (22.04.2013)

Foto: Wolfgang Zeyen
Im von Schließung bedrohten Leipziger Werk Siemens Schaltanlagenbau Böhlitz-Ehrenberg hatte am Mittag ein "Food-Walk" vor dem Werkstor regen Zuspruch: Rund 500 TeilnehmerInnen verließen den Betrieb, um gemeinsam eine Wurst als Mittagessen einzunehmen. Verstärkung kam von den im Schließungsfall durch Insolvenz bedrohten Mitarbeitern des nahegelegenen Zulieferers M & V Siegmar, 20 betroffenen Mitarbeitern einer Behindertenwerkstatt der AWO Leipzig, die im Werk tätig sind, und Delegationen mehrerer ostdeutscher Siemens-Standorte.
Der Betriebsratsvorsitzende Michael Hellriegel stellte den Bezug zu den Schließungsplänen her: "Wenn es um die Wurst geht, geben wir unseren Senf dazu." Gemeinsam mit der Vorsitzenden des Konzernbetriebsrats, Bettina Haller, Gesamtbetriebsrat Olaf Bolduan, Irene Schulz vom Siemens Team der IG Metall und dem 1. Leipziger IG Metall-Bevollmächtigten Bernd Kruppa informierte er über die Lage.
Nachdem Siemens den Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen erklärt hat, arbeiten nun alle Beteiligten auf Hochtouren für alternative Konzepte zur Standortentwicklung.
Siemens will Schaltanlagenbau in Leipzig schließen
IG Metall kündigt Widerstand der Region an Mensch vor Marge! (20.03.13)
Der Siemens-Konzern hat am Dienstag im Rahmen einer Belegschaftsinformation die Schließung seines Schaltanlagenbau-Unternehmens in Böhlitz-Ehrenberg bis Mai 2014 verkündet.
Betroffen sind alle 325 Beschäftigten in der Fertigung, rund 40 Leiharbeiter, weitere 500 Mitarbeiter des Zulieferers M & V Siegmar in Leipzig und Chemnitz sowie 24 Menschen einer Behindertenwerkstatt.
Diese Kahlschlagpolitik werden wir mit hartem und kreativem Widerstand bekämpfen. Bis zur Konzernzentrale in München werden die Aktionen reichen. Hier geht es nicht nur um die Schaltanlagenbauer, sondern um die rund 2.000 Siemens-Beschäftigten in Leipzig und um die Verantwortung des Konzerns für den Osten, erklärte Bernd Kruppa, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Leipzig.
Während andere global agierende Unternehmen wie BMW und Porsche sich bewusst in Leipzig engagieren, plant der Siemens-Konzern offenbar den Rückzug aus durchaus profitablen Geschäftsfeldern. Die Schaltanlagenfertigung soll aus Kostengründen nach Portugal verlagert werden, lediglich 91 Mitarbeiter im Bereich Entwicklung und Produktmanagement sollen vorerst bleiben.
Aufgrund überzogener Renditeziele, desaströser Managementfehler und dem Mangel an Phantasie für alternative Unternehmenskonzepte werden die Beschäftigten geopfert. Das werden wir nicht kampflos hinnehmen, sagte der Betriebsratsvorsitzende Michael Hellriegel.
Der Betriebsrat kritisiert seit Jahren die defensive strategische Ausrichtung des Unternehmens auf relevante Märkte. Profitable Produkte wurden aus dem Portfolio genommen. Anregungen der Beschäftigten zur nachhaltigen bzw. ökologischen Ausrichtung des Konzerns wurden ignoriert so Hellriegel weiter.
Die konzertierte Aktion von Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften hat schon oft für ein Umdenken bei Siemens gesorgt. So konnte die Schließung des damaligen Telefonwerkes in Leipzig-Stötteritz verhindert werden. Ebenso auch die beschlossene Schließung von Nokia Siemens Networks Ende des Jahres 2012.
Pressemitteilung der IG Metall Leipzig vom 20.03.2013
Neu im Leipziger Team
Anne Neuendorf (33) und Jan Otto
(32) sind neu im Bezirk Berlin-
Brandenburg-Sachsen und haben
ihren Einsatz in der Verwaltungsstelle
Leipzig. Die beiden Gewerkschaftssekretäre
werden im Rahmen
des Erschließungsprojekts
vom Vorstand mit Organizingmethoden
das Thema Werkverträge
und Leiharbeit im Raum Leipzig
rund um die Automobilhersteller
angehen. Das Projekt hat eine
Laufzeit von drei Jahren.
Anne ist
eine erfahrene Organizerin sie
hat bereits seit 2009 im Organizingprojekt
des Vorstandes gearbeitet
und sich um Erschließung
und den Aufbau von gewerkschaftlichen
Strukturen in der
Windbranche gekümmert.Zuletzt
war sie am REpower Standort
Trampe/Eberswalde im Einsatz.
Jan hat vorher in der Bezirksleistung
Küste das Projekt Leiharbeit
betreut und als Teamleiter für das
Projekt industrielle Kerne gearbeitet.
Das Teamfreut sich auf eine erfolgreiche
Arbeit in Leipzig.
IG Metall Leipzig bietet Schulungen für Betriebsräte an
Das Betriebsräte-Netzwerk der IG Metall Leipzig bietet auch im Jahr 2013 wieder Seminare für Betriebsratsmitglieder an. Die komplette Übersicht mit den Anmeldeunterlagen als pdf-Dateien gibt es unter
Seminarplan 2013 Wichtiger Hinweis: Ab November 2013 bieten wir Schulungen für Wahlvorstandsmitglieder für die Betriebsratswahl 2014 an. Anmeldungen sind jetzt schon möglich.
Kündigung auch während des Urlaubs möglich
2012-11-16 10:34:08
Fristen laufen auch bei Urlaubsabwesenheit
mehr...
Richtig Welle machen: Metaller trafen sich am 13. Oktober in Leipzig
2012-10-01 09:53:35
Aktionstag - Jugend und Vertrauensleute - mit Metallerinnen und Metallern aus Berlin, Brandenburg und Sachsen
mehr...
Präsentkorb mit Tücken
2012-01-02 10:13:05
Weihnachtszeit ist Geschenkezeit - doch wie sieht es im Arbeitsleben aus? Dürfen Beschäftigte eigentlich Präsente von Kunden oder Geschäftspartnern annehmen?
mehr...
Späte Krankmeldung kann Job kosten
2011-09-30 10:57:57
Die wiederholte Verletzung der Meldepflicht bei Erkrankung rechtfertigt nach erfolgloser Abmahnung die ordentliche Kündigung. Die Pflicht zur unverzüglichen Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtlicher Dauer ergibt sich aus dem Gesetz
mehr...
Kündigung an Ehegatten gilt als zugestellt (31.08.2011)
2011-08-31 13:53:18
Wird ein Kündigungsschreiben an eine dritte Person übergeben, die mit dem Arbeitnehmer zusammenwohnt, so ist dieser Dritte als Empfangsbote des Arbeitnehmers anzusehen.
mehr...