Großdemonstration
#FairWandel-Kundgebung
Sie kamen aus der ganzen Republik, mit zehn Sonderzügen und 800 Bussen: Über 50 000 Beschäftigte haben am Samstag an der #FairWandel-Kundgebung der IG Metall am Brandenburger Tor in Berlin teilgenommen.
Ihre Botschaft an Regierung und Unternehmen: Das Nichtstun muss ein Ende haben. Verkehrswende, Energiewende, Klimaschutz und Transformation der Industrie funktionieren nicht von alleine. Dafür braucht es einen Plan, massive Investitionen ― und vor allem schnelles und entschlossenes Handeln.
„Die Teilnehmer erwarten von Politik und Arbeitgebern, dass der digitale und ökologische Wandel den Beschäftigten Chancen auf gute Arbeit gibt“, sagte Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall, in Berlin. „Die Transformation muss sozial, ökologisch und demokratisch gestaltet werden. Dafür hat diese Kundgebung ein kraftvolles Zeichen gesetzt.“
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Kfz-Handwerk Sachsen-Anhalt
Tarifverhandlung ohne Angebot vertagt
22.05.2019 | Ohne ein Angebot der Arbeitgeber endete am Montag die 1. Verhandlungsrunde zwischen der Tarifgemeinschaft Mitteldeutsches Kraftfahrzeuggewerbe und der IG Metall. Für die Beschäftigten in den tarifgebundenen Autohäusern und Werkstätten fordern wir 5 % mehr Entgelt und Ausbildungsvergütung sowie Gespräche über die Anhebung des Jahresurlaubes auf 30 Tage. Weiterhin fordern wir einen Beitrag zur Anpassung der Entgelte an das Tarifniveau in Niedersachsen. Letzteres lehnen die Arbeitgeber kategorisch ab.
Bei der Bewertung der wirtschaftlichen Lage lagen Arbeitgeber und IG Metall weit auseinander: Während wir – u.a. mit Verweis auf die Daten des Zentralverbandes Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe aber auch den Zahlen aus den Betrieben in der Region – von einem stabilen Start in das Autojahr 2019 sprachen, malten die Arbeitgeber ein düsteres Bild. Die Unternehmen stehen im Hinblick auf Digitalisierung und E-Mobilität vor großen Herausforderungen, die hohe Investitionen zur Folge haben. Die Arbeitgeber legten in der ersten Verhandlungsrunde kein Angebot vor, so dass die Verhandlung auf den 26. Juni 2019 vertagt wurde.
Angleichung der Arbeitszeit
35 - jetzt ist unsere Zeit
07.05.2019 | 35 Stunden sind genug! 1984 hat die IG Metall mit diesem Motto den Kampf um die Verkürzung der Wochenarbeitszeiten aufgenommen. Seit den 90er Jahren gilt die 35 in der westdeutschen Metall- und Elektroindustrie. Die Angleichung der Arbeitszeit in Ostdeutschland wird von den Arbeitgeberverbänden bisher verhindert.
Kolleginnen und Kollegen aus mehreren Betrieben gingen gestern in Magdeburg auf die Straße. Gemeinsam forderten wir die längst überfällige Angleichung der Wochenarbeitszeit an das West-Niveau.
Tag der Arbeit 2019
Europa. Jetzt aber richtig!
Über 500 Menschen kamen am 1. Mai zu der Kundgebung des DGB auf den Alten Markt in Magdeburg. Dort sprach Thorsten Gröger, Bezirksleiter der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt und appellierte angesichts von Brexit und bevorstehender Wahlen zum Europäischen Parlament, sich für ein solidarisches Europa einzusetzen: „Europa ist zu wichtig, wir dürfen es nicht dem Gebrüll der Rechtsnationalisten und Anti-Europäer überlassen. Wir brauchen Europa mit all seiner kulturellen Vielfalt. Aber: wir brauchen auch ein anderes Europa, ein solidarisches, soziales Europa, ein Europa, das den Menschen die Chance bietet, ihre Lebens- und Arbeitsbedingungen entscheidend zu verbessern.“
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Online-Petition des DGB
Lebensleistung verdient Respekt
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) fordert: Grundrente jetzt! Und zwar ohne Bedürftigkeitsprüfung. Unterstützen Sie jetzt die Online-Petition an CDU, CSU und SPD im Deutschen Bundestag.
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#fairwandel Großkundgebung
#fairwandel Großkundgebung am 29. Juni 2019:
Mach mit – mach Druck in Berlin!
Schluss mit Profitgier, Politikversagen und Spaltung! Im Herzen der Bundeshauptstadt kämpft die IG Metall am 29. Juni 2019 mit einer Großkundgebung für einen Wandel im Sinne der Beschäftigten: sozial, ökologisch und demokratisch.
Klimawandel, Globalisierung, Digitalisierung, Demografie: All diese Themen wirken auf unsere Arbeitswelt. Die IG Metall kämpft dafür, dass sie eine Chance für die Beschäftigten und Bürger sind und keine Gefahr.
Niemand darf bei der jetzigen und anstehenden Transformation unter die Räder kommen und wir müssen die Spaltung der Gesellschaft verhindern. Die IG Metall steht für eine innovative Industriepolitik und gute Arbeit. Dazu gehört: Wir wollen, dass es gerecht zugeht – für alle!
Die Uhr tickt. Deshalb fordern wir auf der Großkundgebung am 29. Juni 2019 am Brandenburger Tor in Berlin:
… einen sozialen Wandel: Sicherheit, Perspektiven und Tarifbindung für Beschäftigte statt prekärer Arbeit!
… einen ökologischen Wandel: Klimaschutz, gute Infrastruktur und innovative sowie nachhaltige Industrie statt ein Weiter so!
… einen demokratischen Wandel: Mehr Beteiligung und Mitbestimmung in der Wirtschaft statt Profitgier und Ohnmacht!
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Pressemitteilung
Zukunft der Schiess GmbH in Aschersleben weiter ungewiss
28.02.2019 | Nachdem der Maschinenbauer Insolvenz angemeldet hat, bangen die ca. 220 Beschäftigten weiter um ihre Arbeitsplätze.
Eine Zusammenkunft von Betriebsrat, IG Metall und dem Generalbevollmächtigten des chinesischen Eigentümers, unter Einbeziehung des Sachverwalters
Prof. Dr. Lucas Flöther, am Dienstag in Halle brachte keine Klarheit über die Zukunft der Firma.
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Arbeitskreis Geschichte
Erforschung der Geschichte der IG Metall
Der Arbeitskreis Geschichte wurde gegründet, um die Geschichte der IG Metall in der Region Magdeburg zu erforschen. Mit dem durch die IG Metall geförderten Projekt will der Arbeitskreis erstmals für eine Geschäftsstelle in den neuen Bundesländern eine Dokumentation über die IG Metall seit Ihrer Gründung im Jahr 1891 erstellen. Der Arbeitskreis erforscht und dokumentiert, wie sich unsere Gewerkschaft in verschiedenen Gesellschaftsformen (Kaiserzeit, Weimarer Republik, Drittes Reich, Sozialismus und Kapitalismus) sowie in Grenzsituationen (1. und 2. Weltkrieg) bewährt hat.
Arbeitskreis Geschichte der IG Metall Magdeburg
Siemens Mobility Irxleben
35 Stunden – im Osten wie im Westen
08.02.2019 | In den letzten Jahren konnte die IG Metall viele gute tarifliche Regelungen abschließen. Diese Erfolge waren nur durch das große Engagement unserer Mitglieder in den Betrieben möglich.
Fast 30 Jahre nach der deutschen Einheit steht die Angleichung der Arbeitszeit immer noch aus, die soziale Einheit von Ost und West ist noch nicht abgeschlossen. Gleiche Arbeit – Gleiches Geld und gleiche Wochenarbeitszeit sind eine Frage der Gerechtigkeit.
IG Metall und Arbeitgeberverband vereinbarten im Tarifabschluss 2018 für die Metall- und Elektroindustrie in Sachsen-Anhalt entsprechende Gespräche über einen Angleichungsprozess. Dazu fanden in den letzten Monaten im Rahmen eines „Standortdialogs“ vier Gesprächsrunden statt. Klar ist: die Positionen liegen noch weit auseinander. Um gemeinsam eine Lösung zu finden, wurde eine „technische Kommission“ eingesetzt, die nun den Angleichungsprozess beschreiben soll.
Besonders deutlich wird die „Arbeitszeitmauer“ zwischen Ost und West bei der Siemens Mobility GmbH. Die rund 60 Beschäftigten in Irxleben arbeiten jede Woche drei Stunden mehr als ihre direkten Kolleginnen und Kollegen im Schwesterbetrieb in Braunschweig.
Auch im IG Metall Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen laufen Gespräche zwischen der IG Metall und den Arbeitgeberverbänden. Viele Kolleginnen und Kollegen beteiligen sich an einer Fotoaktion für die 35-Stundenwoche. Die Bilder und alle weiteren Informationen findet ihr unter
Foto-Aktion: "35 - im Osten wie im Westen: Jetzt ist unsere Zeit!"
Pressemitteilung
Der Traditionsmaschinenbauer Schiess Aschersleben
GmbH meldete
völlig überraschend Insolvenz an.
25.01.2019 | Vorausgegangen war jahrelanges Missmanagement der chinesischen Eigentümer
und der örtlichen Geschäftsleitung, so Axel Weber, Geschäftsführer der IG Metall
Magdeburg-Schönebeck. Weber weiter: Wir waren vor Jahren sehr erfreut darüber,
dass sich ein chinesischer Investor fand, der damals den Werkzeugmaschinenbauer
aus der Insolvenz gerettet hat und ihm eine Zukunft geben wollte.
Das andauernde Unvermögen der Geschäftsleitung des Ascherslebener
Unternehmens führte den Maschinenbauer jedoch bereits 2012 in eine tiefe Krise.
So war es 2012 schon einmal unausweichlich, Arbeitsplätze abzubauen. Schon
damals lag der IG Metall der Erhalt des Traditionsbetriebes, welcher auf eine 150-
jährige Tradition zurückblicken kann, am Herzen.
(Bei der WEMA, heute Schiess GmbH Aschersleben, standen Innovationen und
Genauigkeiten immer im Vordergrund. 1857 von den Magdeburger Maschinen- und
Gießereimeistern Heinrich Billeter und Wilhelm Klunz als Maschinenbauanstalt
gegründet, erlangte die Firma auf der Weltausstellung von 1889 in Paris Weltruf mit
der ”Einpilaster-Hobelmaschine”. 1931 konstruierte das Unternehmen die erste
Führungsbahnenschleifmaschine. Als Werkzeugmaschinenfabrik Aschersleben
produzierte sie vor allem Portalfräsmaschinen und Führungsbahnenschleifmaschinen.)
IG Metall, Landespolitik und Investor hatten 2012 wochenlang um einen
Interessenausgleich gerungen, dessen Umsetzung den Beschäftigten eine sichere
Zukunft geben sollte. Neben der Entschuldung des Unternehmens durch den
chinesischen Mutterkonzern wurden zahlreiche Vereinbarungen getroffen, die den
Maschinenbauer nachhaltig wettbewerbsfähig machen sollten. Jedoch blieb sowohl
die Entschuldung, als auch die Umsetzung der Sanierungsmaßnahmen durch den
chinesischen Mutterkonzern aus. Einzig die Arbeitsplätze wurden abgebaut.
Die heutige Insolvenz ist das Produkt aus Unbelehrbarkeit und Ignoranz in der
Führungsetage, ist sich Weber sicher. Sowohl die Beschäftigten als auch die
Produktpalette haben Weltniveau. Es gibt kaum einen Maschinenbauer, der
Maschinen baut, die mit derartiger Präzision Metallteile im Durchmesser von 16
Metern bearbeiten können, pflichtet Betriebsratsvorsitzender Frank Seifert bei. Auch
in der Highspeed-Aluminiumbearbeitung könnte Schiess neue Maßstäbe setzen,
wenn in die Vollendung der sich in der Entwicklung befindlichen Technologie
investiert werden würde. Airbus und Co. waren jedenfalls beeindruckt, so Seifert
weiter.
IG Metall und Betriebsrat werden alles daransetzen, den Maschinenbaustandort in
Aschersleben zu erhalten.
Ich fordere alle Beteiligten, Eigentümer, Insolvenzverwalter und Politik auf, die
Schiess GmbH und das Know-how des Maschinenbaus für die Region und Sachsen-Anhalt zu erhalten, sagte Weber gestern gegenüber der Presse.
Für Fragen steht Ihnen Axel Weber, 1. Bevollmächtigter IG Metall Magdeburg-Schönebeck unter 0170 3333527 zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
IG Metall Magdeburg-Schönebeck
Axel Weber, 1. Bevollmächtigter
Pressemitteilung - Schiess meldet überraschend Insolvenz an [PDF-Datei]
Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
Tagesseminare für Betriebsräte
15.01.2019 | Die IG Metall Magdeburg-Schönebeck lädt Betriebsräte, Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretungen sowie Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung zu einem Tagesseminar „Mitbestimmung und Betriebsratshandeln“
am 30. Januar 2019 um 9.00 Uhr
in der Volkssolidarität Aschersleben,
bzw. am 6. Februar 2019 um 9.00 Uhr
in die IG Metall Geschäftsstelle Magdeburg ein.
Themen:
• Der Betriebsrat und seine Rechte bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG) (die Einstellung, die Eingruppierung, die Umgruppierung die Versetzung)
• Leiharbeit – Änderungen AÜG – Begrenzung Höchstüberlassungsdauer
• Neue Datenschutzgrundverordnung – Umsetzung in den Unternehmen und Auswirkungen auf BR-Arbeit
• Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht
• Erfahrungsaustausch
• Verschiedenes, Terminhinweise
Für die Teilnahme gemäß § 37.6 BetrVG und § 96.4 SGB IX ist ein ordnungsgemäßer Beschluss der Gremien, sowie eine rechtzeitige Mitteilung an den Arbeitgeber erforderlich.
Seminarkosten werden nicht in Rechnung gestellt, allerdings müssen die Fahrtkosten und die Freistellung der Seminarteilnehmer vom Arbeitgeber übernommen werden.
Um Anmeldung bis zum 25. Januar 2019 (Tagesseminar in Aschersleben) bzw. 1. Februar 2019 (Magdeburg) bei der IG Metall Magdeburg-Schönebeck wird gebeten.
Magdeburg
Betriebsräte-Konferenz in Sachsen-Anhalt
22.11.2018 | Über 250 Betriebsrätinnen und Betriebsräte folgten der Einladung des Arbeits- und Sozialministerium Sachsen-Anhalt und des Deutschen Gewerkschaftsbundes zur Betriebsräte-Konferenz am 21. November 2018 in Magdeburg. Im Mittelpunkt des Dialogs zwischen Arbeitnehmervertretungen und Politik standen aktuelle Herausforderungen in der Arbeitswelt. Wie kann „Gute Arbeit“ in den Betrieben vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen wie Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Digitalisierung und Transformation umgesetzt werden. Auf einem Forum diskutierte u.a. Andreas Waclaw, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender von thyssenkrupp Presta Schönebeck GmbH.
Großes Interesse an zusätzlichen freien Tagen
190 000 Beschäftigte wollen lieber acht Tage frei statt Geld
13.11.2018 | 190 000 Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie, die Kinder betreuen, Angehörige pflegen oder Schicht arbeiten, wollen im nächsten Jahr acht zusätzliche freie Tage statt mehr Geld. Das zeigen erste Zwischenergebnisse einer Befragung der IG Metall unter Betriebsräten in 1400 von 2800 Unternehmen.
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Tarifabschluss Textile Dienste
Übernahme des Verhandlungsergebnisses Textile Dienste
25.10.2018 | In ihrer heutigen Sitzung hat die zuständige Tarifkommission der IG Metall die Übernahme des Verhandlungsergebnisses, das am 19. Oktober diesen Jahres im hessischen Dietzenbach erzielt wurde, für die Beschäftigten in den tarifgebundenen Betrieben der Textilen Dienste im Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt beschlossen.
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Metall-Tarifergebnis zur Arbeitszeit
Wähle jetzt Deine Arbeitszeit
08.10.2018 | In der Metall-Tarifrunde hat die IG Metall die verkürzte Vollzeit sowie acht freie Tage bei Kinderbetreuung, Pflege und Schichtarbeit durchgesetzt. Wer das im Jahr 2019 nutzen will, muss jetzt den Antrag einreichen.
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Mehr Geld im Kfz-Handwerk!
28.09.2018 | Zum 1. September 2018 kommt die 2. Stufe der Tariferhöhung im Kfz-Handwerk Sachsen-Anhalt. Damit erhalten die Beschäftigten noch einmal 2,9 Prozent mehr Entgelt. Auszubildende bekommen bereits ab dem 1. August 2018 in allen Ausbildungsjahren je 35 Euro mehr Vergütung. Der Entgelttarifvertrag läuft bis zum 30. April 2019.
Geplanter Stellenabbau bei Enercon-Tochterunternehmen
Betriebsräte fordern Landesregierung auf, aktiv zu werden
31.08.2018 | Mit Kollegen aus Magdeburger Enercon-Tochterunternehmen besuchten wir heute den Landtag. Enercon will in Magdeburg mehr als 130 Arbeitsplätze abbauen. In der Aktuellen Debatte solidarisierten sich die Parteien mit den Beschäftigten und ihren Kampf um den Erhalt der Arbeitsplätze. Im Anschluss sprachen wir mit dem Wirtschaftsminister Dr. Armin Willingmann, der den betroffenen Kolleginnen und Kollegen weitere Unterstützung zusagte.
Fragen und Antworten zum Ausbildungsstart
28.08.2018 | Betriebsrat und Gewerkschaft?! Brauch ich nicht! Von wegen: Betriebsräte und IG Metall setzen sich auch für Auszubildende ein.
Ausreichender Jahresurlaub, angemessene Arbeitszeiten, faire Vergütungen - gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen fallen nicht vom Himmel. Sie werden zwischen den Tarifpartnern ausgehandelt. Dabei gilt eine einfache Formel: Je mehr Beschäftigte sich einer Gewerkschaft wie der IG Metall anschließen, umso besser kann sie die Interessen ihrer Mitglieder durchsetzen.
Für die jungen Kolleginnen und Kollegen stellen sich zum Beginn ihrer Ausbildung viele Fragen: Wie funktioniert so ein Betrieb? Wie hoch ist eigentlich mein Urlaubsanspruch? Wie läuft das mit der Berufsschule? Gibt es in meinem Betrieb eine Regelung zur Übernahme nach der Ausbildung? Wer hilft mir eigentlich, wenn mein Ausbilder oder meine Ausbilderin sich nicht richtig um mich kümmert?
Antworten auf diese Fragen und noch viel mehr Informationen für einen guten Start in die Ausbildung bekommst du in den
>FAQ zum Ausbildungsstart<
und bei deinen Betriebsräten und der IG Metall Magdeburg-Schönebeck:
Telefon: 0391 / 53 29 3-26
Mobil: 0160 / 90 76 81 21
> oder per Mail an Alexander.Schmidt@igmetall.de
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