Siemens Mobility Irxleben
35 Stunden – im Osten wie im Westen
08.02.2019 | In den letzten Jahren konnte die IG Metall viele gute tarifliche Regelungen abschließen. Diese Erfolge waren nur durch das große Engagement unserer Mitglieder in den Betrieben möglich.
Fast 30 Jahre nach der deutschen Einheit steht die Angleichung der Arbeitszeit immer noch aus, die soziale Einheit von Ost und West ist noch nicht abgeschlossen. Gleiche Arbeit – Gleiches Geld und gleiche Wochenarbeitszeit sind eine Frage der Gerechtigkeit.
IG Metall und Arbeitgeberverband vereinbarten im Tarifabschluss 2018 für die Metall- und Elektroindustrie in Sachsen-Anhalt entsprechende Gespräche über einen Angleichungsprozess. Dazu fanden in den letzten Monaten im Rahmen eines „Standortdialogs“ vier Gesprächsrunden statt. Klar ist: die Positionen liegen noch weit auseinander. Um gemeinsam eine Lösung zu finden, wurde eine „technische Kommission“ eingesetzt, die nun den Angleichungsprozess beschreiben soll.
Besonders deutlich wird die „Arbeitszeitmauer“ zwischen Ost und West bei der Siemens Mobility GmbH. Die rund 60 Beschäftigten in Irxleben arbeiten jede Woche drei Stunden mehr als ihre direkten Kolleginnen und Kollegen im Schwesterbetrieb in Braunschweig.
Auch im IG Metall Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen laufen Gespräche zwischen der IG Metall und den Arbeitgeberverbänden. Viele Kolleginnen und Kollegen beteiligen sich an einer Fotoaktion für die 35-Stundenwoche. Die Bilder und alle weiteren Informationen findet ihr unter
Foto-Aktion: "35 - im Osten wie im Westen: Jetzt ist unsere Zeit!"
Pressemitteilung
Der Traditionsmaschinenbauer Schiess Aschersleben
GmbH meldete
völlig überraschend Insolvenz an.
25.01.2019 | Vorausgegangen war jahrelanges Missmanagement der chinesischen Eigentümer
und der örtlichen Geschäftsleitung, so Axel Weber, Geschäftsführer der IG Metall
Magdeburg-Schönebeck. Weber weiter: Wir waren vor Jahren sehr erfreut darüber,
dass sich ein chinesischer Investor fand, der damals den Werkzeugmaschinenbauer
aus der Insolvenz gerettet hat und ihm eine Zukunft geben wollte.
Das andauernde Unvermögen der Geschäftsleitung des Ascherslebener
Unternehmens führte den Maschinenbauer jedoch bereits 2012 in eine tiefe Krise.
So war es 2012 schon einmal unausweichlich, Arbeitsplätze abzubauen. Schon
damals lag der IG Metall der Erhalt des Traditionsbetriebes, welcher auf eine 150-
jährige Tradition zurückblicken kann, am Herzen.
(Bei der WEMA, heute Schiess GmbH Aschersleben, standen Innovationen und
Genauigkeiten immer im Vordergrund. 1857 von den Magdeburger Maschinen- und
Gießereimeistern Heinrich Billeter und Wilhelm Klunz als Maschinenbauanstalt
gegründet, erlangte die Firma auf der Weltausstellung von 1889 in Paris Weltruf mit
der ”Einpilaster-Hobelmaschine”. 1931 konstruierte das Unternehmen die erste
Führungsbahnenschleifmaschine. Als Werkzeugmaschinenfabrik Aschersleben
produzierte sie vor allem Portalfräsmaschinen und Führungsbahnenschleifmaschinen.)
IG Metall, Landespolitik und Investor hatten 2012 wochenlang um einen
Interessenausgleich gerungen, dessen Umsetzung den Beschäftigten eine sichere
Zukunft geben sollte. Neben der Entschuldung des Unternehmens durch den
chinesischen Mutterkonzern wurden zahlreiche Vereinbarungen getroffen, die den
Maschinenbauer nachhaltig wettbewerbsfähig machen sollten. Jedoch blieb sowohl
die Entschuldung, als auch die Umsetzung der Sanierungsmaßnahmen durch den
chinesischen Mutterkonzern aus. Einzig die Arbeitsplätze wurden abgebaut.
Die heutige Insolvenz ist das Produkt aus Unbelehrbarkeit und Ignoranz in der
Führungsetage, ist sich Weber sicher. Sowohl die Beschäftigten als auch die
Produktpalette haben Weltniveau. Es gibt kaum einen Maschinenbauer, der
Maschinen baut, die mit derartiger Präzision Metallteile im Durchmesser von 16
Metern bearbeiten können, pflichtet Betriebsratsvorsitzender Frank Seifert bei. Auch
in der Highspeed-Aluminiumbearbeitung könnte Schiess neue Maßstäbe setzen,
wenn in die Vollendung der sich in der Entwicklung befindlichen Technologie
investiert werden würde. Airbus und Co. waren jedenfalls beeindruckt, so Seifert
weiter.
IG Metall und Betriebsrat werden alles daransetzen, den Maschinenbaustandort in
Aschersleben zu erhalten.
Ich fordere alle Beteiligten, Eigentümer, Insolvenzverwalter und Politik auf, die
Schiess GmbH und das Know-how des Maschinenbaus für die Region und Sachsen-Anhalt zu erhalten, sagte Weber gestern gegenüber der Presse.
Für Fragen steht Ihnen Axel Weber, 1. Bevollmächtigter IG Metall Magdeburg-Schönebeck unter 0170 3333527 zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
IG Metall Magdeburg-Schönebeck
Axel Weber, 1. Bevollmächtigter
Pressemitteilung - Schiess meldet überraschend Insolvenz an [PDF-Datei]
Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
Tagesseminare für Betriebsräte
15.01.2019 | Die IG Metall Magdeburg-Schönebeck lädt Betriebsräte, Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretungen sowie Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung zu einem Tagesseminar „Mitbestimmung und Betriebsratshandeln“
am 30. Januar 2019 um 9.00 Uhr
in der Volkssolidarität Aschersleben,
bzw. am 6. Februar 2019 um 9.00 Uhr
in die IG Metall Geschäftsstelle Magdeburg ein.
Themen:
• Der Betriebsrat und seine Rechte bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG) (die Einstellung, die Eingruppierung, die Umgruppierung die Versetzung)
• Leiharbeit – Änderungen AÜG – Begrenzung Höchstüberlassungsdauer
• Neue Datenschutzgrundverordnung – Umsetzung in den Unternehmen und Auswirkungen auf BR-Arbeit
• Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht
• Erfahrungsaustausch
• Verschiedenes, Terminhinweise
Für die Teilnahme gemäß § 37.6 BetrVG und § 96.4 SGB IX ist ein ordnungsgemäßer Beschluss der Gremien, sowie eine rechtzeitige Mitteilung an den Arbeitgeber erforderlich.
Seminarkosten werden nicht in Rechnung gestellt, allerdings müssen die Fahrtkosten und die Freistellung der Seminarteilnehmer vom Arbeitgeber übernommen werden.
Um Anmeldung bis zum 25. Januar 2019 (Tagesseminar in Aschersleben) bzw. 1. Februar 2019 (Magdeburg) bei der IG Metall Magdeburg-Schönebeck wird gebeten.
Magdeburg
Betriebsräte-Konferenz in Sachsen-Anhalt
22.11.2018 | Über 250 Betriebsrätinnen und Betriebsräte folgten der Einladung des Arbeits- und Sozialministerium Sachsen-Anhalt und des Deutschen Gewerkschaftsbundes zur Betriebsräte-Konferenz am 21. November 2018 in Magdeburg. Im Mittelpunkt des Dialogs zwischen Arbeitnehmervertretungen und Politik standen aktuelle Herausforderungen in der Arbeitswelt. Wie kann „Gute Arbeit“ in den Betrieben vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen wie Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Digitalisierung und Transformation umgesetzt werden. Auf einem Forum diskutierte u.a. Andreas Waclaw, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender von thyssenkrupp Presta Schönebeck GmbH.
Großes Interesse an zusätzlichen freien Tagen
190 000 Beschäftigte wollen lieber acht Tage frei statt Geld
13.11.2018 | 190 000 Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie, die Kinder betreuen, Angehörige pflegen oder Schicht arbeiten, wollen im nächsten Jahr acht zusätzliche freie Tage statt mehr Geld. Das zeigen erste Zwischenergebnisse einer Befragung der IG Metall unter Betriebsräten in 1400 von 2800 Unternehmen.
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Tarifabschluss Textile Dienste
Übernahme des Verhandlungsergebnisses Textile Dienste
25.10.2018 | In ihrer heutigen Sitzung hat die zuständige Tarifkommission der IG Metall die Übernahme des Verhandlungsergebnisses, das am 19. Oktober diesen Jahres im hessischen Dietzenbach erzielt wurde, für die Beschäftigten in den tarifgebundenen Betrieben der Textilen Dienste im Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt beschlossen.
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Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen 2018
Die SBV - aktiv für behinderte Menschen im Betrieb
09.10.2018 | Unter dem Motto "Gute Arbeit - barrierefrei - Deine SBV-Wahl 2018" finden jetzt im Oktober und November die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) in Betrieben mit mindestens fünf Wahlberechtigten statt.
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Metall-Tarifergebnis zur Arbeitszeit
Wähle jetzt Deine Arbeitszeit
08.10.2018 | In der Metall-Tarifrunde hat die IG Metall die verkürzte Vollzeit sowie acht freie Tage bei Kinderbetreuung, Pflege und Schichtarbeit durchgesetzt. Wer das im Jahr 2019 nutzen will, muss jetzt den Antrag einreichen.
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Mehr Geld im Kfz-Handwerk!
28.09.2018 | Zum 1. September 2018 kommt die 2. Stufe der Tariferhöhung im Kfz-Handwerk Sachsen-Anhalt. Damit erhalten die Beschäftigten noch einmal 2,9 Prozent mehr Entgelt. Auszubildende bekommen bereits ab dem 1. August 2018 in allen Ausbildungsjahren je 35 Euro mehr Vergütung. Der Entgelttarifvertrag läuft bis zum 30. April 2019.
Interview
Neuer Ansprechpartner für die IG Metall Jugend
14.09.2018 | Alexander Schmidt verstärkt seit dem 1. September 2018 die IG Metall Magdeburg-Schönebeck. Wir sprachen mit ihm über seine ersten Tage in der Geschäftsstelle und seine Ziele in der Jugendarbeit.
> zum Interview
Geplanter Stellenabbau bei Enercon-Tochterunternehmen
Betriebsräte fordern Landesregierung auf, aktiv zu werden
31.08.2018 | Mit Kollegen aus Magdeburger Enercon-Tochterunternehmen besuchten wir heute den Landtag. Enercon will in Magdeburg mehr als 130 Arbeitsplätze abbauen. In der Aktuellen Debatte solidarisierten sich die Parteien mit den Beschäftigten und ihren Kampf um den Erhalt der Arbeitsplätze. Im Anschluss sprachen wir mit dem Wirtschaftsminister Dr. Armin Willingmann, der den betroffenen Kolleginnen und Kollegen weitere Unterstützung zusagte.
Fragen und Antworten zum Ausbildungsstart
28.08.2018 | Betriebsrat und Gewerkschaft?! Brauch ich nicht! Von wegen: Betriebsräte und IG Metall setzen sich auch für Auszubildende ein.
Ausreichender Jahresurlaub, angemessene Arbeitszeiten, faire Vergütungen - gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen fallen nicht vom Himmel. Sie werden zwischen den Tarifpartnern ausgehandelt. Dabei gilt eine einfache Formel: Je mehr Beschäftigte sich einer Gewerkschaft wie der IG Metall anschließen, umso besser kann sie die Interessen ihrer Mitglieder durchsetzen.
Für die jungen Kolleginnen und Kollegen stellen sich zum Beginn ihrer Ausbildung viele Fragen: Wie funktioniert so ein Betrieb? Wie hoch ist eigentlich mein Urlaubsanspruch? Wie läuft das mit der Berufsschule? Gibt es in meinem Betrieb eine Regelung zur Übernahme nach der Ausbildung? Wer hilft mir eigentlich, wenn mein Ausbilder oder meine Ausbilderin sich nicht richtig um mich kümmert?
Antworten auf diese Fragen und noch viel mehr Informationen für einen guten Start in die Ausbildung bekommst du in den
>FAQ zum Ausbildungsstart<
und bei deinen Betriebsräten und der IG Metall Magdeburg-Schönebeck:
Telefon: 0391 / 53 29 3-26
Mobil: 0160 / 90 76 81 21
> oder per Mail an Alexander.Schmidt@igmetall.de
Facebook: IG Metall Jugend Magdeburg - Schönebeck
Geplante Massenentlassung bei WEC Turmbau Magdeburg GmbH
IG Metall steht an der Seite der Kolleginnen und Kollegen
16.08.2018 | Die IG Metall Magdeburg-Schönebeck hat heute die Kolleginnen und Kollegen von WEC Turmbau Magdeburg GmbH mit Flugblättern informiert und ihnen Unterstützung in ihrem Kampf um die Arbeitsplätze zugesichert. Axel Weber, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Magdeburg-Schönebeck, erklärte dazu: „Wir wollen den Kolleginnen und Kollegen Mut machen, für den Erhalt ihrer Arbeitsplätze zu kämpfen. Die Beschäftigten, die IG Metall und die Politik müssen Enercon gemeinsam in die Pflicht nehmen, auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Verantwortung für die Belegschaft zu übernehmen.“
Nachdem sowohl die Verantwortlichen von Enercon als auch die Geschäftsführer der von Personalabbau betroffenen Tochterfirmen die Einladung zu einem Runden Tisch des niedersächsischen Wirtschaftsministers Bernd Althusmann (CDU) am gestrigen Mittwoch ausgeschlagen haben, müsse der Druck auf den Konzern erhöht werden, so Weber.
Bei der Enercon-Tochter WEC Turmbau Magdeburg GmbH sollen 132 Arbeitsplätze abgebaut werden. Das Unternehmen stellt Betontürme für Windenergieanlagen her.
Information der IG Metall
[PDF-Datei öffnen]
Gemeinsam mehr Wind machen. Jetzt in die IG Metall eintreten!
In der Presse:
Volksstimme, Magdeburger bereit für Arbeitskampf
Enercon
Arbeitsplätze und Standorte erhalten. Wir sind Enercon.
10.08.2018 | Nach der Ankündigung von Standortschließungen und Entlassungen von hunderten Beschäftigten durch Enercon machen Betriebsräte und IG Metall gemeinsam Druck. Unsere gemeinsame Position ist klar: Wir sind überzeugt, dass es Alternativen zu dem angekündigten Kahlschlag gibt. Wir erwarten, dass die Enercon-Geschäftsführung mit uns spricht. Alle Beschäftigten in den betroffenen Unternehmen gehören zu Enercon. Wir lassen uns nicht gegeneinander ausspielen. Wir sind ENERCON.
Information der IG Metall
[PDF-Datei öffnen]
Gemeinsam mehr Wind machen.
Jetzt in die IG Metall eintreten!
Enercon
Die IG Metall warnt vor einem Kahlschlag!
02.08.2018 | Enercon darf jetzt nicht versuchen, bei nun auftretender Verschlechterung am Markt als einzige Reaktion sofort Arbeitsplätze abzubauen. Es muss auch andere Wege geben, als die Entlassung von hunderten Mitarbeitern innerhalb kürzester Zeit durchzuziehen.
„Jetzt ist ein besonnenes und vor allem koordiniertes Vorgehen für alle betroffenen Unternehmen der Gruppe unter Einbeziehung der Betriebsräte, der IG Metall und der Landesregierung nötig“, sagte Axel Weber, 1.Bevollmächtigter der IG Metall Magdeburg-Schönebeck.
Zudem, so Weber weiter, ist die Landesregierung Sachsen-Anhalts gefordert, sich schnellstens unmissverständlich zu positionieren und sich für den Erhalt möglichst vieler Arbeitsplätze bei Enercon einzusetzen.
In der Presse:
> MDR „Mehr als 130 Jobs brechen bei Enercon-Zulieferer weg"
> Volksstimme „132 Jobs bei Enercon in Magdeburg weg“
Erklärvideo
Was ist eine Gewerkschaft?
21.07.2018 | Für einen allein ist es schwierig, seine Arbeitsbedingungen zu ändern oder zu verbessern. Darum gibt es die Gewerkschaft. Sie ist ein Zusammenschluss von Beschäftigten und vertritt ihre Interessen gegenüber den Arbeitgebern - aber auch gegenüber anderen Bereichen, zum Beispiel der Politik.
Tarifabschluss M+E 2018
Die IG Metall erklärt den Tarifabschluss
10.07.2018 | Mehr Geld und mehr Selbstbestimmung bei der Arbeitszeit - das konnte die IG Metall gemeinsam mit den Beschäftigten in der Metall- und Elektro Tarifrunde 2018 durchsetzen. Wir erklären im Video, welche Möglichkeiten die neuen Tarifverträge beim Thema Arbeitszeit bereithalten.
Weitere Informationen gibt es bei den IG Metall-Betriebsräten oder in unserer Geschäftsstelle.
Interview
„Fast einen Monat länger als im Westen“
03.07.2018 | Die Burger Volksstimme interviewt den 1. Bevollmächtigten Axel Weber zum erfolgreichen Arbeitskampf bei der Constellium Extrusions Burg GmbH und weiteren Herausforderungen in der Region. Weber macht in dem Gespräch deutlich, dass sich die Arbeitsbedingungen nur verbessern, wenn die Beschäftigten selbst aktiv werden und sich die IG Metall als Unterstützer dazu holen.
> zum Interview! [externer Link]
IG Metall Magdeburg-Schönebeck zu Besuch in Leipzig
Solidarität mit den Streikenden der Neuen Halberg Guss
27.06.2018 | Eine Delegation der IG Metall Magdeburg-Schönebeck besuchte am 27. Juni 2018 die Kolleginnen und Kollegen der Neue Halberg Guss GmbH in Leipzig. Der 1. Bevollmächtigte der IG Metall Magdeburg-Schönebeck, Axel Weber, übermittelte den Streikenden eine Solidaritätsnote der Mitglieder unserer Geschäftsstelle. > weiterlesen!
Datenschutzgrundverordnung
Neue Beitrittserklärungen der IG Metall
25.05.2018 | Gemäß der neuen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) hat die IG Metall die Beitrittserklärungen angepasst. Wir bitten alle Kolleginnen und Kollegen, nur noch die neuen Beitrittserklärungen zu verwenden. Das Formular kann über den untenstehenden Link heruntergeladen oder in unserer Geschäftsstelle angefordert werden.
> IG Metall Beitrittserklärung [pdf]
Noch schneller geht der Beitritt zur IG Metall
online! [hier klicken]
Weber Magdeburg GmbH
Warnstreik!
Die Belegschaft der Weber Magdeburg
GmbH unterstrich mit einem Warnstreik
Ende April ihre Forderung nach
einem neuen Anerkennungstarifvertrag.
Trotzdem wurde bislang kein Ergebnis
erzielt. Die Arbeitgeber verweigern
insbesondere die Anerkennung
des tariflichen Zusatzgeldes. 1. Bevollmächtigter
Axel Weber: »Wir werden
nun den Druck erhöhen.«