Betriebsratswahlen 2010
Vom 1. März bis zum 31. Mai 2010 fanden die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt.
Starke in der IG Metall verankerte Betriebsräte, Vertrauensleute und gut organisierte Belegschaften sind auch zukünftig unsere organisationspolitische Basis in den Betrieben.
Gerade in den bevorstehenden Auseinandersetzungen in Betrieb und Gesellschaft brauchen wir mehr Demokratie, um Arbeitsbedingungen effektiv und sicher zu gestalten. Nur im Zusammenwirken sind wir handlungsfähig und können die Interessen der Beschäftigten auf betrieblicher, tariflicher sowie gesellschaftlicher Ebene wirkungsvoll vertreten.
Die Geschäftsführung muss den Betriebsrat umfassend informieren, damit er seine Aufgaben erfüllen kann und die lauten:Interessen vertreten, Arbeitsplätze sichern, für gerechte Bezahlung sorgen und Härten abfedern.
Engagement zahlt sich aus.
Ein engagierter und organisierter Betriebsrat bringt nachweislich für die Beschäftigten sichere Arbeitsplätze und zukunftsfähige Standorte und auch höhere Einkommen, wenn die Beschäftigten zudem gut organisiert sind.
Doch zu dieser Erkenntnis gelangen die Beschäftigten oft zu spät. Einen Sozialplan beispielsweise gibt es nur in Betrieben, in denen ein Betriebsrat gewählt wurde.
Betriebsratsarbeit und eine gute Interessenvertretung heißt auch in Ostbrandenburg, vorrangig in Zeiten der Krise um Arbeitsplätze zu
kämpfen. Dazu haben in den letzten Monaten die Betriebsräte mit der IG Metall die Initiative ergriffen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Personalentwicklungskonzepten und Innovationsprogrammen werden auch zukünftig intelligente Vorschläge von den Betriebsräten an die Geschäftsführungen gerichtet.
Hast du keinen - wähl Dir einen!
Nach dem Betriebsverfassungsgesetz sind in allen Betrieben mit mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern Betriebsräte zu wählen. Belegschaften mit Betriebsrat haben viele Vorteile, weil der Betriebsrat Rechte hat, die dem einzelnen Beschäftigten nicht zustehen.
Wir bieten allen Mitgliedern an, die Interesse an einer Betriebsratswahl haben, sich nach telefonischer Terminvereinbarung von uns beraten zu lassen.
Vertraulichkeit ist dabei Grundvoraussetzung, die wir selbstverständlich gewähren.
"Fit" für die Betriebsratswahl
Um gut vorbereitet zu sein und die Betriebsratswahlen ordnungsgemäß durchzuführen, setzt die Mitarbeit im Wahlvorstand umfangreiche Kenntnissen über die Wahlordnung und das Betriebsverfassungsgesetz voraus.
Termine müssen geplant und eingehalten werden.
Wählerlisten sind zu prüfen und Wahlausschreiben zu erlassen.
Unsere Angebote zur Unterstützung beinhalten alle Themen, die die Wahlvorstände brauchen, wie beispielsweise:
- Rechte und Aufgaben
- Personen- oder Listenwahl
- Wahlergebnis und
- Wahlausschreiben
- Ermittlung des Wahlergebnisses