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Lokales Süd-Niedersachsen-Harz
5000 Euro Nachzahlung für Leiharbeiter
Gökhan Koc klagte mit der IG Metall
Als Leiharbeiter wurde Gökhan Koc nach dem Billig-Tarif der Christlichen Gewerkschaft für Zeitarbeit und Personal-Service-Agenturen bezahlt, die inzwischen ihre Tariffähigkeit verloren hat. Mit Hilfe der IG Metall konnte er die Differenz zum Lohn eines Stammbeschäftigten einklagen. In einem außergerichtlichen Vergleich wurden ihm 5000 Euro zugesprochen.
Fünf Stunden ohne Bezahlung gefordert
Tarifflucht: Exide in Bad Lauterberg
Seit 2 Jahren wirkt ein neuer Personalleiter bei der Exide. Seitdem ist der Dialog mit dem Betriebsrat abgebrochen. Ende März ist die Geschäftsleitung aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Die Belegschaft soll 5 Stunden die Woche unentgeltlich mehr arbeiten. Jetzt soll ein Haustarifvertrag verhandet werden.
Weibliche Kompetenz wird nicht bezahlt
Sartorius Stedim Biotech GmbH
Sechs Betriebsrätinnen setzen sich für faire und gleiche Arbeitsbedingungen bei Sartorius Stedim Biotech in Göttingen ein. In dem Unternehmen arbeiten 1.026 Beschäftigte, davon 345 Frauen. "Es gibt noch Optimierungsbedarf bei der Bezahlung von Frauen und der Besetzung von Führungspositionen."
Klaus-Dieter Notte geht nach 50 Jahren
Harz-Metall GmbH in Goslar
Klaus-Dieter Notte war 25 jahre Betriebsratsvorsitzender und fast 50 Jahre im Betrieb. Ende 2012 ist der Metaller in den Ruhestand gegangen und hat das Ruder an Jens Linnekuhl übergeben. Für den neuen Lebensabschnitt hat der Harzer schon jetzt viele Ideen.
Neue Frontfrau bei den Vertrauensleuten
Piller Group in Osterode
Nadine Müldner wurde einstimmig zur neuen Leiterin des Vertrauenskörpers bei der Piller Group in Osterode gewählt. Damit tritt sie die Nachfolge von Elke Jeremias an. Sie will noch mehr Kolleginnen und Kollegen als Vertrauensleute gewinnen.
Betriebsräte bei Loro werden gemobbt
Lorowerk in Bad Gandersheim
Das Thema Mitbestimmung ist im Lorowerk offensichtlich unerwünscht. Systematisch behindert Geschäftsführer Jörg Marten die Betriebsratsarbeit. Im Büro steht das Buch "Wie zeige ich dem Betriebsrat seine Grenzen?". Das hat Symbolkraft. Demokratisch und zukunftsweisend für das Überleben des Unternehmens ist es jedoch nicht.
Betriebsräte steigern die Produktivität
Projekt "Betriebe ohne Betriebsräte"
Die Mitbestimmung ist zwar stabil, doch es gäbe zunehmend "weiße Flecken in der Tarif- und Mitbestimmungslandschaft" monieren Forschungsinstitute wie das IAB in Nürnberg. Obwohl Betriebsräte für beide Betriebsparteien Vorteile bringen, fehlen sie oft in kleinen Unternehmen. Projektsekretär Uwe Oppermann betreut seit Februar das Projekt "Betriebe ohne Betriebsäte" bei der IG Metall Süd-Niedersachsen-Harz und kann erste Erfolge aufweisen.
Generationsbrücke sichert die Zukunft
Altersteilzeit und die unbefristete Übernahme bei Wistoba
Die Wistoba Pinselfabrik Wilhelm Stollberg GmbH & Co. KG in Bad Lauterberg ist Marktführer in Europa. Der Erfolg beruht auf einer innovativen Produktentwicklung und weitsichtigen Personalpolitik. Gemeinsam mit dem Betriebsrat wurde über ein Altersteilzeitmodell eine Beschäftigungsbrücke aufgebaut, die die unbefristete Übernahme der Ausgelernten ermöglicht und damit den Fachkräftebedarf sichert.
Große Mehrheit für neue Führung
Der Fokus bleibt die Betreuung der Betriebe und Mitglieder
116 Delegierte der Verwaltungsstelle Süd-Niedersachsen-Harz haben am 12. Mai in Northeim als Ersten Bevollmächtigten Manfred Zaffke (95,7 Prozent) und als Zweite Bevollmächtigte Martina Ditzell (98,3 Prozent) gewählt. Das neue Führungsduo will mit dem neu gewählten Ortsvorstand sowohl das betriebliche als auch das gesellschaftspolitische Engagement vor Ort fortsetzen.
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