AKTIONSTAG
24. November: Brückenstrompreis jetzt!
Halbherzige Maßnahmen sind angekündigt – aber die reichen nicht: Die energieintensiven Betriebe brauchen dringend einen Brückenstrompreis. Ende November demonstriert die IG Metall dafür mit einem bundesweiten Aktionstag.
Es geht um zigtausende Arbeitsplätze: Die hohen Strompreise gefährden die Zukunft der energieintensiven Industrie in Deutschland. Wettbewerbsfähigkeit? Kaum noch gegeben. Den Betrieben fehlt das Geld für wichtige Investitionen.
Die Bundesregierung hat das Problem zwar grundsätzlich erkannt – und ein Maßnahmenpaket angekündigt. Doch das Paket reicht längst nicht aus, um die Zukunft der betroffenen Betriebe zu sichern.
„Die Entlastungswirkung für diese Unternehmen ist marginal“, sagt Jürgen Kerner, Zweiter Vorsitzender der IG Metall. „Die Ampelparteien müssen ihr Paket hier gezielt nachbessern, andernfalls müssen wir damit rechnen, dass schon im Frühjahr die ersten Unternehmen konkrete Verlagerungspläne bekanntgeben werden.“
Gemeinsam sind wir stark! Mach mit und fordere mit uns einen Brückenstrompreis jetzt!
Jetzt online teilnehmen!
TARIFVERHANDLUNGEN
IG Metall-Mitglieder behaupten sich
Mitglieder und Unterstützer der IG Metall haben zuletzt entschlossen
für faire Arbeitsbedingungen und Bezahlung gekämpft.
Ein Erfolgsüberblick:
Foto: Warnstreik bei Befesa Aluminium Germany
FAM: Nach elf anstrengenden Stunden konnten bei FAM in der zweiten Verhandlungsrunde Fortschritte erzielt werden. Ab 2027 gilt zu 100 Prozent der
Flächentarifvertrag − dank des engagierten Einsatzes von Tarifkommission,
Aktionsgruppen, Betriebsräten und vielen mehr.
Polytec: Bei Polytec in Wolmirstedt fordert
die IG Metall einen moderneren Haustarifvertrag mit Anpassungen an
heutige Lebensbedingungen. Der Arbeitgeber wird in Zukunft mehr zahlen müssen,
um attraktive Jobs zu bieten. Die IG Metall zeigt Entschlossenheit für
gerechte Bedingungen. Die Hartnäckigkeit der Mitglieder treibt positive Veränderungen
voran. Solidarität in dieser Phase ist entscheidend für faire Arbeit
und Bezahlung.
Thyssenkrupp Presta Schönebeck:
In Schönebeck ist Thyssenkrupp
Presta nach langen Zugeständnissen der
Mitarbeiter nun gefordert, den Flächentarifvertrag
umzusetzen. Dank IG Metall
werden wegen einer 10-Prozent-Lohnlücke
nun Anpassungen vorgenommen,
die den Beschäftigten finanziell zugutekommen.
Befesa: Ein Warnstreik bei Befesa
intensivierte Ende September den Druck
auf den Arbeitgeber für einen Tarifvertrag.
Dank engagierter Kollegen und
Kolleginnen besteht Hoffnung auf einen
baldigen positiven Tarifabschluss
zur Sicherung der Arbeitsbedingungen.
TARIFVERHANDLUNGEN
Aktionswoche gegen
steigende
Strompreise
In der Aktionswoche Ende September
haben einige Betriebe in Sachsen-Anhalt
lautstark auf das Thema »Brückenstrompreis
« aufmerksam gemacht. Bei LMG
Manufacturing in Hoym, Constellium
Extrusions in Burg und Novelis Deutschland
in Nachterstedt haben die Kolleginnen
und Kollegen auf die Auswirkungen
steigender Strompreise auf die
Industrie und deren Belegschaft hingewiesen.
Sie fordern Hilfen angesichts
des Wettbewerbsnachteils gegenüber
Betrieben im Ausland.
Foto: Novelis Deutschland GmbH
Foto: Constellium Extrusions Burg GmbH
Foto: LMG Manufacturing GmbH
Foto: LMG Manufacturing GmbH
GESCHÄFTSSTELLE
Thomas Waldheim verlässt die IG Metall
und wechselt in die Altersteilzeit
Ein erfahrener Gewerkschaftssekretär geht in den Ruhestand. Er sagt: »Wenn in der
Zukunft gestreikt wird, sagt mir bitte Bescheid. Dann komme ich zur Unterstützung.«
Thomas Waldheim geht Ende September in seinen wohlverdienten
Ruhestand und scheidet als Gewerkschaftssekretär der IG Metall Magdeburg-Schönebeck aus. Seit
Juli 2019 ist er für die Metallerinnen und Metaller der Region tätig. Er hat zuvor mehr als zwei Jahrzehnte bei der
IG Bauen-Agrar-Umwelt, ebenfalls als Gewerkschaftssekretär, gearbeitet. Mit seiner großen Erfahrung und seiner
»Machermentalität« hat er die Gewerkschaftsarbeit stark bereichert. Hier seine eigenen Worte zu dieser Zeit.
Was wirst Du vermissen im Ruhestand?
Ich glaube nichts. Die nächsten Jahre freue ich mich riesig auf meine Familie.
Sie hat mich in all den Jahren unterstützt.
Was war Dein persönliches Highlight in Deiner gewerkschaftlichen Laufbahn?
Persönliche Höhepunkte waren immer die tariflichen Auseinandersetzungen mit den Arbeitgebern. In vielen Arbeitskämpfen
habe ich erlebt, wie Mitglieder gemeinsam für ihre Ziele zusammengehalten haben – eine Erfahrung, die mich sehr geprägt hat und die ich missen werde Zusammenhalt lohnt sich. So konnte ich mit dafür sorgen, dass sich die Arbeits- und Lebensbedingungen unserer Mitglieder verbessert haben. Hier hatte ich immer das Gefühl, dass es sich lohnt, gemeinsam zu kämpfen. Wenn wir mehr sind, können wir auch mehr erreichen. Auch in den vielen Rechtsberatungen konnte ich unseren Mitgliedern mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Was möchtest Du zum Abschluss noch sagen?
Ich möchte mich bei allen, die mich 30 Jahre begleitet haben, recht herzlich bedanken. Es gab supercoole Zeiten. Die schlechten vergisst man. Ich wünsche mir, dass die Menschen weiterhin streitbar bleiben und sich für ihre Rechte einsetzen. Für die jenigen die noch nicht den Weg in die
Gewerkschaft gefunden haben, noch ein kleiner Hinweis: Was hättet Ihr, wenn es uns nicht gegeben hätte? Was hättet Ihr,
wenn Ihr mitgemacht hättet! Einfach mal darüber nachdenken. Es lohnt sich. Tschüss, Euer Thomas.
PS: Wenn in der Zukunft gestreikt wird, sagt mir bitte Bescheid. Vom zukünftigen Erfolg hängt auch meine Rente ab.
BERUFSAUSBILDUNG
Ausbildungsstart
Es ist wieder so weit, und für viele junge
Menschen hat im August ein neuer
Lebensabschnitt begonnen. Der Start
der Ausbildung bedeutet auch, dass
wir neue Kolleginnen und Kollegen in
den Betrieben begrüßen können.
Da Gewerkschaften vor der Ausbildung selten zum Thema gemacht werden, liegt es nun an uns Gewerkschaftsmitgliedern, mit den Auszubildenden
ins Gespräch zu kommen und die IG
Metall zum Thema zu machen. Wir
rufen Euch dazu auf, dies in den Betrieben zu tun.
Für Fragen, Anregungen und Wünsche steht euch Alexander Linz unter der
Tel. 0160 907681 21 gern zur Verfügung.
Wir wünschen allen Auszubildenden einen erfolgreichen Start in ihre
Ausbildungszeit.
IG METALL JUGEND
R!SE
... for Future
... for Solidarity
... for Us
Unter dem Motto "Zusammen! #machenwirzukunft" fand unsere diesjährige Jugendkonferenz 2023 statt. Die Delegierten haben uns viele
Themen und Handlungsaufträge mit auf den Weg gegeben. Jetzt gehen wir noch einen Schritt weiter: Mit dem R!SE-Festival powered by IG Metall Jugend vernetzen wir 3000 Aktive aus Ortsjugendausschüssen aus der ganzen Republik miteinander.
Als Expert*innen in eigener Sache möchten wir voneinander lernen: Wie können wir neue Mitglieder organisieren? Wie setzen wir die unbefristete Übernahme betrieblich um? Was sind die drängendsten Probleme junger Menschen? Wie können wir als IG Metall Jugend den Klimawandel bekämpfen und die Transformation meistern? Wie können wir die duale Ausbildung retten? Wie können wir noch stärker werden und unsere Interessen in der Gesellschaft, Politik und bei der IG Metall durchsetzen? Wie funktioniert unsere Wirtschaft und welche Alternativen gibt es? Wie können wir Studierende in unsere Strukturen integrieren?
Es erwartet euch ein umfangreiches Programm bestehend aus Workshops, Diskussionen sowie Austauschmöglichkeiten mit Initiativen, Parteijugenden und anderen Jugendverbänden... und natürlich jede Menge Musik mit Liveacts und DJs bis spät in die Nacht.
> Tickets sichern!
INTERVIEW
Interview mit Jan Schumann über Betriebsratsarbeit und Vorteile der Tarifbindung
Hallo Jan, was hat Dich motiviert, für den Betriebsrat zu kandidieren?
Jan: Vor vielen Jahren hatten wir einen sehr engagierten Betriebsratsvorsitzenden, der sich sehr stark für die Belegschaft eingesetzt hat. Das hat mich positiv beeinflusst. Als dieser Kollege leider viel zu früh verstarb, wollte ich meinen Teil beitragen, diese große Lücke wieder zu füllen. Seit 2022 bin ich nun der Vorsitzende im Gremium und versuche mein Bestes in dieser Rolle.
Wie wichtig ist Dir der Tarifvertrag Feinstblechpackungsindustrie in Eurem Werk?
Jan: Der Tarifvertrag vereinfacht für uns unter anderem die Lohnfindung im Werk, denn die Beschäftigten müssen nicht mehr allein ihr Entgelt verhandeln, sondern können sich auf die guten tariflichen Errungenschaften berufen. Außerdem wirkt ein Tarifvertrag auch positiv in Politik und Wirtschaft, denn die besseren Arbeitsbedingungen haben ja auch eine Signalwirkung für den Arbeitsmarkt.
Was würdest Du Arbeitnehmern empfehlen, die in Betrieben ohne Betriebsrat und ohne Tarifvertrag arbeiten?
Jan: Als Betriebsräte sind wir das Bindeglied zwischen dem Arbeitgeber und der Belegschaft. Wir bündeln die Kritik und die Ideen der Arbeitnehmer und positionieren uns entsprechend gegenüber der Geschäftsleitung. Das hat mehr Gewicht, als wenn jeder Kollege allein kämpfen müsste. Außerdem nimmt das der Belegschaft Ängste und sorgt für ein positives Betriebsklima. Und die Tarifbindung sorgt für bessere Arbeitsbedingungen, die umso besser werden, je mehr Gewerkschaftsmitglieder es unter den Beschäftigten gibt. Denn die größten Erfolge erzielt man mit Zusammenhalt und Solidarität. Also klare Botschaft: Wählt mit Hilfe der IG Metall einen Betriebsrat und organisiert Euch gewerkschaftlich, um auch einen Tarifvertrag durchsetzen zu können.
JUBILAREHRUNGEN
IG Metall würdigt langjährige Mitglieder
In der Geschäftsstelle finden derzeit Jubilarehrungen statt. Insgesamt werden in diesem Jahr bei vier Veranstaltungen 570 Kolleginnen und Kollegen geehrt. Die IG Metall Magdeburg-Schönebeck ist stolz, 13 Mitglieder für ihre 75-jährige Treue zur IG Metall zu ehren.
116 Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit 70 Jahren Mitglied, 120, seit 60 Jahren. 145 Metallerinnen und Metaller feiern ihr 50-Jahre-Jubiläum. 80 Kolleginnen und Kollegen sind seit 40 Jahren mit dabei. Rund 100 Mitglieder werden für ihre 25-jährige Treue geehrt.
1. MAI 2023
Heraus zum 1. Mai
TARIFVERHANDLUNGEN
Gemeinsamer Streiktag bei MAN und Stern Auto
Kolleginnen und Kollegen der Stern-Autocenter in Magdeburg und Burg sowie von MAN Truck & Bus Barleben legten am 4. April für zwei Stunden ihre Arbeit nieder. Da die Arbeitgeberseite bislang noch kein Angebot zur laufenden Tarifrunde vorgelegt hat, folgte die Antwort prompt in der gemeinsamen Aktion. Klar ist auch, dass dies erst der Anfang von Arbeitskampfmaßnahmen ist, wenn die Arbeitgeber weiter auf Zeit spielen und nicht auf die Forderungen der IG Metall eingehen. Metallerinnen und Metaller kämpfen gemeinsam für 8,5 Prozent über eine Laufzeit von zwölf Monaten, eine überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütung und eine soziale Komponente!
INTERVIEW
Neu im Team: Holger Bertsch
Wie wurdest Du von Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen aufgenommen?
Mein Start bei der IG Metall Magdeburg war sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen bereiteten mir ein sehr herzliches Willkommen und kümmerten sich
engagiert um meine Fragezeichen, die jeder Neuanfang so mit sich bringt. Ein sehr gelungener Start − das kann ich schon mal resümieren. Zudem war es eine glückliche Fügung, dass in meine erste Woche gleich zwei Warnstreiks und eine betriebliche Aktion in der Kfz-Tarifrunde gefallen sind, die ich begleiten durfte. Gleich zu Beginn die Luft von Arbeitskämpfen im Feld zu schnuppern: Idealer könnte ein Einstieg aus meiner Sicht kaum sein, um die IG Metall- und
die betrieblichen Kollegen in Aktion zu erleben und so kennenzulernen
Was hast Du gemacht, bevor Du zu uns gekommen bist?
Ich bin zwar neu bei der IG Metall Magdeburg-Schönebeck, jedoch nicht ganz neu bei der IG Metall. 2012 war dort mein Start als Projektsekretär Erschließung im Projekt »Zuwachsraum Südwestsachsen« bei der IG Metall Zwickau. Meine Arbeitsfelder dort waren vor allem, neue Betriebsräte gemeinsam mit den Beschäftigten zu gründen und die Tarifbindung zu stärken. Danach wechselte ich auf eine »klassische« Betreuungsstelle zur IG Metall Gaggenau, um von dort in das bezirkliche Erschließungsprojekt GEP des Bezirks Baden-Württemberg zu gehen. Dort war ich für die Daimler-Betriebe und später für Kärcher zuständig. Um mein gewerkschaftliches Erfahrungsspektrum zu erweitern, nutzte ich die Gelegenheit zur Schweizer Gewerkschaft Unia als Teamleiter eines Erschließungsteams in der Logistik zu wechseln, um dann
letztlich wieder bei der IG Metall anzuheuern. Viele Stationen also, und ich finde, es ist jetzt an der Zeit, in Magdeburg sesshaft zu werden.
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JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
Gemeinsamer Empfang von IG Metall und Verdi für die engagierte Jugend
Zum gemeinsamen JAV-Empfang der IG Metall und von Verdi kamen im Februar die neu gewählten und wiedergewählten
Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV). Neben den Jugendsekretären der Schwestergewerkschaften war auch der Bundestagsabgeordnete Martin Kröber mit dabei. Es ist das Zusammenspiel von Betriebsräten, JAV-Gremien und Gewerkschaften, das eine durchsetzungsfähige Interessenvertretung ausmacht. Die neuen JAVs nutzten die Arbeitsgruppenphasen und Diskussionsrunden, um sich mit Beschäftigten aus anderen Betrieben und Branchen zu vernetzen und auszutauschen. Alles in allem war es eine sehr gelungene Veranstaltung, an die die IG Metall Magdeburg-Schönebeck in den nächsten Jahren anknüpfen möchte. Insbesondere der Austausch mit der Schwestergewerkschaft Verdi war ein lobenswerter Gewinn und verdient besondere Erwähnung.
8. MÄRZ - FRAUENTAG
Internationaler Frauentag 2023
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
am 8. März wird wie in jedem Jahr der Internationale Frauentag begangen.
Angesichts der Herausforderungen durch den Klimawandel, die Energiekrise, die Digitalisierung und die demografische Entwicklung hat die Debatte um den Umbau der Wirtschaft und die Fachkräftesicherung an Fahrt gewonnen. Die Geschlechterperspektive wird dabei meist vernachlässigt – obwohl es
ein enormes Potenzial bei Frauen gibt, die prekär beschäftigt, teilzeitbeschäftigt oder aufgrund familiärer Pflegearbeit nicht (mehr) erwerbstätig sind. Wirtschaft und Gesellschaft können es sich
nicht mehr leisten, dieses Potenzial nicht zu nutzen!
Als Gewerkschaften appellieren wir
an Arbeitgeber und Politik, die Hürden
für Frauen im Arbeitsleben endlich
abzubauen. Ihre gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsmarkt muss sichergestellt werden – auch als Voraussetzung
für eine nachhaltige Wirtschaft und eine
zukunftssichere Gesellschaft.
Denn eines ist sicher: Der Fachkräftemangel droht zur Veränderungsbremse zu werden und kann ohne
Frauen nicht behoben werden.
RÜCKBLICK UND AUSSCHAU
Gemeinsam in ein spannendes und ereignisreiches Jahr
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
wir hoffen, Ihr hattet ein schönes
Weihnachtsfest und einen gesunden Start ins neue Jahr. Wir wünschen
euch alles Gute, viel Gesundheit und
auch Motivation für die Arbeit an unseren gemeinsamen Zielen im Jahr 2023.
Die Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie haben wir mit großem Engagement der Metallerinnen und Metaller
in den Betrieben gemeistert. In Anbetracht der anhaltenden Krisen haben wir
ein akzeptables Ergebnis erzielt. Die Entgelte steigen ab im Juni um 5,2 Prozent.
Zudem erhalten die Beschäftigten in diesem Jahr mindestens 750, meistens 1500
Euro, Inflationsausgleichsprämie steuerund sozialabgabenfrei. 2024 gibt es
noch ewinmal 1500 Euro Prämie und
eine Erhöhung der Entgelte um 3,3 Prozent.
Die von der Bundesregierung ermöglichte Prämie ist ein Baustein der von
der IG Metall geforderten Entlastungspakete. Wir werden alle unsere Möglichkeiten ausschöpfen, um die volle Inflationsausgleichsprämie in möglichst vielen
Betrieben durchzusetzen. Dazu werden
wir unter anderem die bevorstehenden
Tarifverhandlungen nutzen.
Wir haben 2023 viel vor und setzen
auf das aktive Mitwirken der Mitglieder.
Nichts kommt von allein, es braucht
mutige, entschlossene Menschen, die
Veränderungen zum Wohle aller herbeiführen.
Wir, die IG Metall und die im Frühjahr 2022 gewählten Betriebsräte, werden uns den Herausforderungen stellen
und Lösungsansätze für die kleinen und
großen Problemfelder erarbeiten.
Gemeinsam stehen wir am
Anfang eines spannenden und ereignisreichen Jahres 2023.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir
wünschen uns und Euch Kraft, Mut und
die nötige Ausdauer, um erfolgreich sein
zu können. Lasst uns gemeinsam daran
arbeiten, die uns gegebene Welt ein
wenig besser zu machen.
Axel Weber, 1. Bevollmächtigter | Andreas Waclaw, 2. Bevollmächtigter
JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
JAV-Empfang – nicht nur für die neuen Jugend- und Auszubildendenvertreter
Im Oktober und November wurden, wie
alle zwei Jahre, in vielen Unternehmen
die Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAVs) gewählt. Die neuen Gremien werden sich für mehr Beteiligung,
Mitbestimmung und Demokratie in
ihren Betrieben einsetzen.
Da eine solche Haltung und Bereitschaft beispielhaft für gewerkschaftliche
Werte ist, haben die Organisationen der
DGB-Gewerkschaftsjugend beschlossen,
einen gemeinsamen JAV-Empfang in
Magedburg zu organisieren. Dort sollen
die neu gewählten JAVs für ihr Engagement geehrt und ermutigt werden.
Außerdem werden sie über die vielen
Unterstützungs- und Vernetzungsmöglichkeiten informiert, die die Gewerkschaften bieten. Auch der SPD-Bundestagsabgeordnete Martin Kröber wird als
Gast an der Veranstaltung teilnehmen.
Der JAV-Empfang findet am 1.
Februar ab 18 Uhr in den Räumen von
Verdi in Magdeburg statt.
METALL UND ELEKTRO
Pilotabschluss in der Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie
24 Stunden wach und kein bisschen müde. Das kann nur eins bedeuten: Es gibt einen Pilotabschluss in der Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie. Die ganze Nacht haben wir gewartet, die Zeit mit den kalten Pizzaresten vom Abendessen überbrückt und immer wieder erwartungsvoll aufs Handy gesehen. Und als wir uns gerade die Frage stellen, ob es in dieser Verhandlungsrunde wohl noch zu einer Einigung kommt, vibriert mein Handy. Es ist 0.52 Uhr. "Es könnte ins Finale gehen", schreibt unser Kollege, der bei der Verhandlung in Ludwigsburg vor Ort ist.
Der Puls steigt. Es ist mittlerweile 3.15 Uhr in der Nacht. Roman Zitzelsberger, Bezirksleiter der IG Metall Baden-Württemberg, Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall, Harald Marquardt, stellvertretender Vorsitzender von Südwestmetall und Stefan Wolf, Präsident von Gesamtmetall treten vor die Presse. Christian und ich sind digital dabei. Dann die Sicherheit: Die Tarifparteien haben sich geeinigt:
• Bis Februar 2023 gibt's eine Inflationsausgleichsprämie von 1500 Euro.
• Im Juni 2023 erhöhen sich die Entgelte um 5,2 Prozent.
• Bis Februar 2024 erfolgt die Auszahlung der zweiten Inflationsausgleichsprämie von ebenfalls 1500 Euro.
• Im Mai 2024 erhöhen sich die Entgelte dann um weitere 3,3 Prozent.
Beide Inflationsausgleichsprämien sind steuer- und sozialabgabenfrei und kommen damit zu 100 Prozent auf deinem Konto an. Der Tarifvertrag läuft bis zum 30. September 2024.
Das alles war nur möglich, weil in den vergangenen Wochen bundesweit rund 900.000 Metallerinnen und Metaller ihre Arbeit vorübergehend niedergelegt und damit ein deutliches Zeichen gesetzt haben.
In den kommenden Tagen und Wochen beraten die anderen Tarifgebiete darüber, ob sie der Empfehlung des IG Metall Vorstands folgen und diesen Pilotabschluss übernehmen. Über die Entwicklungen dazu halten wir euch in unserem Newsticker auf dem Laufenden.
METALL UND ELEKTRO
Massive Warnstreiks in Sachsen-Anhalt
Wie mehrfach gemeldet, erhöht die IG Metall den Druck in den laufenden Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie mit einer Vielzahl von Warnstreiks, nachdem die Arbeitgeber kein verhandlungsfähiges Angebot zur Lösung des Tarifkonflikts vorgelegt haben.
"Wir werden nun auch in Sachsen-Anhalt massiv zu Warnstreiks aufrufen", untermauerte Axel Weber, 1. Bevollmächtigter und Geschäftsführer der IG Metall in Magdeburg, die Entschlossenheit der Mitglieder seiner Gewerkschaft zum Streik.
Am Donnerstag, den 03.11.2022, riefen wir die Beschäftigten der thyssenkrupp Presta GmbH in Schönebeck und der Constellium Extrusions GmbH in Burg zu einem jeweils mehrstündigen Warnstreik auf.
Die Metallerinnen und Metaller trafen sich um 12:00 Uhr vor den Werkstoren, um gemeinsam und entschlossen für ihre Forderungen zu demonstrieren.
Am Vortag, am Mittwoch 02.11.2022, fanden von 12:00 bis 15:00 Uhr Warnstreiks bei Rolls-Royce Solutions GmbH in Magdeburg und bei Novelis Deutschland GmbH in Nachterstedt statt.
Wir hoffen sehr, dass die Arbeitgeber schnell zur Vernunft kommen und ihre Beschäftigten mit den Folgen der Preiserhöhungen nicht völlig im Regen stehen lassen, sagte Axel Weber.
15.11.2022
Warnstreik bei Rolls-Royce Solutions GmbH
16.11.2022
Warnstreik bei Novelis Deutschland GmbH & Novelis Sheet Ingot GmbH
17.11.2022
Warnstreik bei Constellium Extrusions GmbH & Siemens Mobility GmbH
14.11.2022
Warnstreik bei thyssenkrupp Presta GmbH
AUFRUF DER DGB GEWERKSCHAFTEN
PREISE RAUF? DECKEL DRAUF!
Die Kosten für Lebensmittel, Energie und Mobilität steigen und
steigen. Sie belasten uns alle! Niedrige und mittlere Einkommen
werden von der Inflation aufgefressen. Das Leben droht für viele
unbezahlbar zu werden. Auch die Unternehmen ächzen unter den
Kostensteigerungen, Arbeitsplätze stehen vor dem aus oder
Kurzarbeit vor der Tür. Das nehmen wir nicht hin!
Die bisherigen Entlastungspakete der Bundesregierung enthalten
gute Ansätze aber auch Leerstellen, die es zu gestalten gilt. Für uns
ist klar, die Maßnahmen werden nicht reichen,
um den sozialen Frieden zu wahren und Entlastungen im
Portemonnaie, auf dem Kontoauszug oder an der Kasse spürbar zu
machen.
Die DGB Gewerkschaften stehen für einen gerechten Weg durch die
Krise und fordern:
• einen echten Energiepreisdeckel für Strom und Gas
• eine Energiepreisgarantie für private Haushalte und
Unternehmen
• deutliche Entlastung von Beschäftigten und Familien
• Spitzenverdienende und große Vermögen mehr
Als Gewerkschaften stehen wir für ein solidarisches Miteinander.
Wir sind bunt und weltoffen. Wir dulden keine rechten und
menschenfeindlichen Parolen, Symbole oder Verhaltensweisen. Mit
klaren Konzepten und Forderungen treten wir für einen gerechten
Weg durch die Krise ein. Alle Menschen, die sich diesen
Forderungen anschließen, sind herzlich willkommen. Die
Kundgebung ist parteiunabhängig, daher dulden wir keine
Parteifahnen oder Transparente
Die DGB Gewerkschaften in der Region rufen
daher zur Kundgebung auf:
Wann: am 27.09.22 um 17.00 Uhr
Wo: In Magdeburg auf dem Willy-Brandt-Platz
(Bahnhofsvorplatz)
> Aufruf der DGB Gewerbschaften[pdf]
ENERGIEKRISE
Energiekosten deckeln - Krisengewinnler abschöpfen!
17.08.2022 | Es vergeht kein Tag, an dem neue Preiserhöhungen verkündet werden.
Die Menschen sind am Limit ihrer Möglichkeiten angekommen, sagt Axel Weber, Geschäftsführer der IG Metall in Magdeburg.
Selbst in Betrieben mit guten Tarifverträgen, wissen die Beschäftigten kaum noch, wie sie die Preissteigerungen verkraften sollen.
„Ein Bestandkunde der Stadtwerke Stendal, mit 20.000 kwh Gasverbrauch, soll inklusive Gasumlage künftig 4.680 Euro zahlen (2021: 1.404 Euro), so war kürzlich in der Volksstimme zu lesen.“
Das ist ein Unding, zumal Gas-Kunden keinerlei Alternativen haben. Selbst, wenn sie wollten, können sie nicht auf grüne Energieträger umsteigen, sagt Weber.
In der Diskussion um die Kostensteigerungen sind sich alle einig, der Angriffskrieg Russlands gegen die Ukraine ist aufs Schärfste zu verurteilen.
Der Krieg muss schnellstmöglich durch diplomatisches Handeln beendet werden.
Bei allen notwendigen Anstrengungen die ukrainische Bevölkerung zu unterstützen, müssen aber auch die Folgen des Krieges für die eigene Bevölkerung im Fokus des politischen Handels stehen.
Weber erneuert in diesem Zusammenhang die Forderung der IG Metall an die Bundesregierung die Energiepreise zu deckeln.
Konkret fordert die IG Metall die Einführung eines Gaspreisdeckels für den Grundbedarf der Haushalte, eine Senkung der Stromsteuer und weitere Entlastungspakete,
die die Haushalte von den absehbar weiter steigenden Lebenshaltungskosten entlasten.
Dabei sollten alle Haushalte berücksichtigt werden. Es sei nach wie vor nicht nachvollziehbar, so Weber weiter, warum Rentnerinnen und Rentner, Studierende und Erwerbslose in den bisherigen Entlastungspaketen nur teilweise einbezogen wurden.
Wenn es nicht bald zu nachvollziehbaren und spürbaren Entlastungen der Bürgerinnen und Bürger kommt, wird es einen sehr ungemütlichen Herbst geben, ist sich Weber sicher.
Schon jetzt gibt es verschiedentliche Aufrufe zu Kundgebungen und Demonstrationen gegen die Politik der Bundesregierung.
„Ich befürchte, dass sich die Rechten den Unmut der Menschen zu Nutze machen, um ihr braunes Süppchen zu kochen“, sagte Weber vor Gewerkschaftern in Magdeburg.
Unsere Erwartungen an die Bundesregierung sind klar formuliert, „Die Bundesregierung muss Entlastungspakete schnüren, welche tauglich sind, ein bezahlbares Leben führen zu können,
Dazu gehört ein Energiepreisdeckel, der Energie im Rahmen des Grundbedarfes zu einem Preisniveau von 2021 sichert.
Ein Teil der dafür notwendigen Mittel kann durch die Abschöpfung von außerordentlichen Krisengewinnen aufgebracht werden.
„Einige Wenige bereichern sich an der Krise, während der Großteil der Bevölkerung die Zeche zahlt: Dem gehört ein Ende bereitet“, sagte Weber.
Demnach fordert die Gewerkschaft eine Sondersteuer auf „Windfall Profits“, genannte Übergewinne von Unternehmen, die ihre Marktmacht rücksichtlos ausnutzen.
Ansprechpartner:
Axel Weber, 1. Bevollmächtigter und Geschäftsführer
Tel.: 0170 3333527
> zur Pressemitteilung [pdf]
IG METALL GESCHÄFTSSTELLE
Änderungen im Nachweisgesetz zum 1. August
Zum 1. August 2022 ändern sich die Bestimmungen des Nachweisgesetzes, was auch Auswirkungen auf eurer Arbeitsverhältnis hat.
Jeder weiß, dass die meisten Arbeitsverträge schriftlich abgefasst und vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschrieben werden. Rechtlich betrachtet ist es aber nicht zwingend notwendig einen schriftlichen Arbeitsvertrag abzuschließen. Wenn man keinen schriftlichen, sondern nur einen mündlichen Arbeitsvertrag abschließt, ist dieser genauso rechtskräftig. Ein mündlicher Arbeitsvertrag birgt aber die Gefahr in sich, dass der Arbeitnehmer vereinbarte Leistungen kaum nachweisen kann, wenn ihm der Arbeitgeber diese vorenthält.
Deshalb hat der Gesetzgeber das Nachweisgesetz geschaffen, was dem Arbeitgeber aufgibt, dem Arbeitnehmer die Mindestarbeitsbedingungen verschriftlich zu übergeben.
Dieses Nachweisgesetz wird nun zum 1. August 2022 noch präziser abgefasst.
> Weitere Informationen zu den Änderungen im Nachweisgesetz
Laut Hans-Böckler-Stift ung arbeiten nur
noch 35 Prozent der Beschäft igten in Sachsen-Anhalt in
Betrieben mit Betriebsrat.
Seit Jahren sinkt in Sachsen-Anhalt die Anzahl der Unternehmen mit Betriebsrat, da gezielt
Unternehmensstandorte aufgebaut werden, um einen Betriebsrat und Tarifverträge zu umgehen. Die IG Metall Magdeburg-Schönebeck stellt sich klar gegen diesen Trend, denn mit Betriebsrat sind
nicht nur die Beschäft igten zufriedener, sondern er trägt auch langfristig zum Erfolg des Unternehmens bei. Aus diesem Grund hat die IG Metall-Geschäftsstelle Verstärkung erhalten. Sie freut sich, Matthias Stickl in ihrem Team willkommen zu heißen. Matthias arbeitet in einem sachsen-anhaltischen Projekt mit, das die Mitbestimmung durch Betriebsräte und die Tarifbindung stärken soll. Er ist ein erfahrener Kollege, der zuvor Betriebsratsvorsitzender
und Gewerkschaftssekretär bei der IG BCE war.
Keinen Betriebsrat? Bitte melden
Wer in einem Betrieb ohne Betriebsrat arbeitet, sollte sich bei Matthias melden, um mit ihm gemeinsam zu besprechen, wie ein Betriebsrat gewählt und der Weg für einen Tarif vertrag
geebnet werden kann. Matthias ist per Telefon, WhatsApp oder Telegram unter 0151 626 79 99 76
oder per E-Mail an matthias.stickl@igmetall.de erreichbar.
AUSBILDUNGSSTART 2022
AZUBICAMP - Sei dabei uns feier mit uns deinen Ausbildungsstart!
WERKSTATTKONGRESS
„IG Metall vom Betrieb aus denken“ 18. - 20. Mai
Seit dem 18.05.2022 findet in Leipzig der WerkstattKongress zum Projekt "IG Metall vom Betrieb aus denken" statt. Auf der Tagesordnung stehen große Fragen: Wie können wir im Unternehmen mehr mitgestalten? Wie können wir noch mehr Kolleginnen und Kollegen für die Arbeit der IG Metall begeistern? Wie kann die Arbeit zwischen Betriebsräten, Vertrauensleuten und Hauptamtlichen verbessert werden? Diese und viele weitere Themen werden von über 1.000 Veränderungspromotorinnen und Veränderungspromotoren gemeinsam mit dem Vorstand der IG Metall diskutiert.
Der WerkstattKongress ist der Meilenstein, auf den in den vergangenen beiden Jahren hingearbeitet wurde. Denn nach dem Kongress steht fest, wie sich die IG Metall für die Zukunft aufstellt und wie der Veränderungsfahrplan bis zum Gewerkschaftstag 2023 aussieht.
Wichtig ist, dass sich möglichst viele Metallerinnen und Metaller aktiv beteiligen, um die Zukunft zu gestalten. Jörg Hofmann, 1. Vorsitzender der IG Metall betonte im Vorfeld des Kongresses: "Zukunftsfähigkeit entscheidet sich vor Ort, entscheidet sich im Engagement unserer Aktiven in den Betrieben. Und der zweite zentrale Ankerpunkt des Projekts ist: Wir reden nicht allein über Veränderung, wir machen sie!" Das gesamte Interview mit Jörg Hofmann zum WerkstattKongress kannst Du Dir im Aktivenportal anhören.
1. MAI
GeMAInsam Zukunft gestalten
Unter dem Motto diesjährigen Motto des DGB am 1. Mai. "GeMAInsam Zukunft gestalten" rufen die Gewerkschaften bundesweit zu Kundgebungen am Tag der Arbeit auf - und auch in der Region ist einiges los:
Magdeburg -
Alter Markt, 10:30 Uhr Flyer öffnen
Stendal - Tiergarten, 10:00 Uhr Flyer öffnen
Salzwedel - Rathausturmplatz, 13:00 Uhr Flyer öffnen
Aschersleben - Holzmarkt, 10:00 Uhr Flyer öffnen
Bernburg - Karlsplatz, 10:30 Uhr Flyer öffnen
BETRIEBSRATSWAHLEN
Kandidaten*innnen der IG Metall sind die Gewinner bei den Betriebsratswahlen
14.04.2022 | Von März bis Mai 2022 finden in ganz Deutschland Betriebsratswahlen statt. In hunderten Unternehmen wählen Beschäftigte auch in Sachsen-Anhalt ihre betriebliche Interessenvertretung. Im Vertretungsbereich der IG Metall in Magdeburg wurde vielerorts bereits gewählt.
Axel Weber, Geschäftsführer der IG Metall in Magdeburg, zieht ein äußerst zufriedenstellendes Zwischenfazit: „Landauf, landab sind die Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben aufgerufen ihre Stimmen abzugeben und ihre Betriebsräte zu wählen. Die Betriebsratswahlen fanden und finden unter schweren Voraussetzungen statt. Ob der Krieg in der Ukraine, nicht intakte Lieferketten, nach wie vor die Auswirkungen der Corona-Pandemie, Kurzarbeit und anderen wirtschaftlichen Schieflagen, erschweren die Durchführung der Wahlen. Häufig sind die Beschäftigten nicht im Unternehmen, weshalb Briefwahlmöglichkeiten organisiert werden müssen.
Trotz dieser Faktoren haben die Beschäftigten in Sachsen-Anhalt in diversen Betrieben klare Voten für die IG Metall abgegeben. Beispielsweise sind bei thyssenkrupp in Schönebeck (ca. 750 Beschäftigte) alle neugewählten Betriebsrätinnen und Betriebsräte Mitglieder der IG Metall.
Bei Novelis in Nachterstedt (ca. 1200 Beschäftigte) sind 80% der Gewählten Mitglied der IG Metall.
Auch im Handwerk wurde bereits gewählt. So gab es beispielsweise in Magdeburg bei Sternauto und Ford Süd bereits Betriebsratswahlen, in denen die IG Metall bei Ford 100% und bei Sternauto die überwältigende Mehrheit der Betriebsratsmitglieder stellt.
Weber erklärt zu den Ergebnissen: „Das sind Zahlen, die uns zufrieden machen. Die IG Metall ist in Krisenzeiten ein Anker auf den man sich verlassen kann - das wissen auch die Beschäftigten und haben das an der Wahlurne unterstrichen. Die Betriebsräte der IG Metall vor Ort haben es geschafft mit ihrer Kompetenz zu überzeugen.“
Bei aller Freude wissen die Metall-Betriebsräte aber auch, dass harte Arbeit und enorme Herausforderungen bevorstehen.
Inmitten der sozial-ökologischen Transformation, haben wir nun neben der noch andauernden Corona-Pandemie mit dem Krieg in der Ukraine einen weiteren, globalen Unsicherheitsfaktor für Lieferketten, Geschäftsfelder und das gesamte Wirtschaftssystem. Der Druck auf Beschäftigung wird wachsen.
Weber ruft alle Beschäftigten auf, sich in betriebsratslosen Betrieben zu organisieren und Betriebsräte zu wählen und sagt zu, dabei zu unterstützen.
Würde es bei FAM in Magdeburg keinen Betriebsrat und keine IG Metall geben, wären die Beschäftigten schutzlos den Folgen der Insolvenz ausgeliefert. So aber mit Betriebsrat gibt es eine gesetzlich verankerte Institution, die mit einem Sozialplan die Folgen für die Betroffenen abmildern wird.
FRAUENTAG
Der Frauentag bleibt wichtig
Der Internationale Frauentag, auch Weltfrauentag oder Frauenkampftag, am
8. März stellt die Rechte der Frauen und den Kampf um Gleichberechtigung in
den Mittelpunkt. Denn auch heute ist die Gleichberechtigung in der Gesellschaft
und in der Arbeitswelt noch nicht erreicht.
Ungleiche Löhne und Vorurteile bis
hin zu manifestierter Frauenfeindlichkeit sind nur einige Beispiele für die
Missstände, denen Frauen in unserer
Gesellschaft ausgesetzt sind. Die
IG Metall ist der Meinung, dass dies endlich ein Ende haben muss und möchte
deshalb noch einmal auf diesen besonderen Tag aufmerksam machen.
Es ist richtig und wichtig, nicht nur
an diesem Tag, sondern jeden Tag den
Finger in die Wunde zu legen. Dafür stehen wir als IG Metall, und dafür kämpfen wir gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen. Neben den Tarifverträgen, die in vielen Betrieben bereits zu einer
Lohngleichheit geführt haben, setzt die
IG Metall sich dafür ein, dass sich mehr
Frauen in der IG Metall und auch in den
Betriebsratsgremien aktiv beteiligen.
»Wir setzen uns weiterhin jeden Tag
für die Gleichberechtigung ein und
machen den Frauentag mit verschiedenen
Aktionen in den Betrieben zum Thema«,
sagt Axel Weber, Geschäftsführer der
IG Metall Magdeburg-Schönebeck.
BETRIEBSRATSWAHLEN
Die Betriebsratswahlen stehen vor der Tür – gemeinsam für mehr Mitbestimmung im Betrieb!
Betriebsräte sind keine Gremien,
in denen man in geselliger
Runde Kaffee trinken und Karten
spielen kann. Nein! Betriebsräte werden
dort gewählt, wo sie gebraucht werden.
Denn sie setzen sich nicht nur für Eure
Interessen gegenüber dem Arbeitgeber
ein, sondern machen die Mitbestimmung und die Mitgestaltung der Arbeitswelt im Unternehmen erst möglich.
Ohne Betriebsräte gäbe es keine gesetzliche Grundlage für die Interessenvertretung der Beschäftigten im Betrieb. Die
derzeit stattfindenden Wahlen sind die
Grundlage dafür.
Die IG Metall Magdeburg-Schönebeck
wünscht euch eine erfolgreiche Wahl
und möchte alle noch unentschlossenen
Mitglieder motivieren, sich an der Wahl
ihres zukünftigen Betriebsrats zu beteiligen und für das Betriebsratsamt zu kandidieren.
Alle notwendigen Hintergrundinformationen, Tipps und Tricks und weitere
Informationen gibt es in der IG MetallGeschäftsstelle Magdeburg-Schönebeck.
Interessierte können anrufen, eine EMail schreiben, und IG Metall-Mitglieder
sich gerne exklusiv beraten und zum
Thema fit machen lassen.
PRESSEMITTEILUNG
Gelebte Mitbestimmung im Betrieb stärkt die Demokratie
Magdeburg – Die IG Metall Magdeburg-Schönebeck ruft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf, sich an den anstehenden Betriebsratswahlen zu beteiligen und so für eine starke Interessenvertretung in ihren Betrieben zu sorgen. „Wir müssen die Folgen der Coronakrise bewältigen und gleichzeitig den klimagerechten Umbau unserer Industrie und Gesellschaft gestalten. Das geht nur mit starken Betriebsräten.“ sagte Weber. „Die Arbeit von Betriebsräten ist heute wichtiger denn je: Sie müssen dafür sorgen, dass der notwendige unausweichliche Wandel in den Betrieben nicht verschlafen wird – dass es dabei gerecht zugeht – dass die Beschäftigten nicht unter die Räder kommen.“ [...]
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