Mehr und mehr Menschen in den Betrieben leiden an Belastungen, die zu chronischer Erschöpfung (Ausgebranntsein) führen. Sie werden unter dem Namen Burnout zusammengefasst.

Allgemeine Erschöpfung, Depressionen, Zynismus und nachlassende Leistungsfähigkeit greifen in Unternehmen verstärkt um sich.

Burnout ist eine Erscheinung, die sich in Zukunft in der Arbeitswelt weiter ausbreiten wird, denn Burnout hängt mit den Formen der Arbeitsorganisation zusammen, die sich gerade erst durchsetzen. Durch die Beschäftigung mit Burnout kann man viel über die neuen Formen der Organisation der Arbeit lernen, und darüber, wie sie sich im Betrieb darstellen.

Die Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats werden anhand von Beispielen aus der Praxis diskutiert.