Netzwerk der Betriebsräte der IG Metall Mönchengladbach - Glossar

Damit werden gemeinsame Erläuterungen der tariflichen Fachbegriffe des Entgelt-rahmenabkommens und damit eine weitere Hilfestellung für die betriebliche Praxis zur Verfügung gestellt.

Das ERA-Glossar ist nicht nur auf die Fragen der betrieblichen Einführung des ERA beschränkt, sondern hat in der weiteren betrieblichen Anwendung der tariflichen Bestimmungen zur Ein-gruppierung der Beschäftigten und zur Gestaltung von Entgeltsystemen dauerhafte Geltung.

METALL NRW Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen e. V.

IG METALL Bezirksleitung Nordrhein-Westfalen

Strukturierte Übersicht über die im ERA Glossar erläuterten Begriffe

(§§ Hinweis immer auf das Entgeltrahmenabkommen)

I. Allgemeines

• Arbeitsaufgabe (§ 2)
• Arbeitsaufgabe – übertragene und auszuführende (§ 2 Nr. 3)
• Arbeitsaufgabe – Gepräge (§ 2 Nr. 3)
• Arbeitsaufgabe / Einzelaufgabe (§ 2 Nr. 3 Abs. 1)
• Tätigkeit (§ 2)
• Tätigkeit – überwiegende (§ 2 Nr. 4 Abs. 1)

II. Arbeitsbewertung – Einstufung – Eingruppierung

• Anforderungsmerkmale / Arbeitsanforderungen (§ 3 Nr. 1)
• Bewertung der Arbeitsaufgabe / Arbeitsbewertung (§ 3 Nr. 1)
• Eingruppierung des Beschäftigten (§ 2 Nr. 3)
• Einstufung der Arbeitsaufgabe (§ 3 Nr. 1)
• Tarifliche Niveaubeispiele (§ 3 Nr. 4)

III. Anforderungsmerkmal "Können"

• Anlernen / Anlernzeit (ERA - Anlage 1a)
• Ausbildung (ERA - Anlage 1a)
• Berufsausbildung (ERA - Anlage 1a)
• Berufserfahrungen - i. S. der Arbeitsbewertung (ERA - Anlage 1a)
• Einarbeiten (ERA - Anlage 1a)
• Einüben (ERA – Anlage 1a)
• Fachausbildung – zusätzliche (ERA - Anlage 1a)
• Fort- und Weiterbildung – aufgabenspezifische (ERA - Anlage 1a)
• Kenntnisse (ERA - Anlage 1a) Können (ERA - Anlage 1a)

Erläuterung der Bewertungsstufen

• Arbeitskenntnisse - Bewertungsstufen 1 bis 6 (ERA - Anlagen 1a und 1b)
• Fachkenntnisse - Bewertungsstufen 7 bis 12 (ERA Anlagen 1a und 1b)

IV. Anforderungsmerkmal "Handlungs- und Entscheidungsspielraum"

• Vorgaben (ERA - Anlagen 1a und 1b)

Erläuterung der Bewertungsstufen

• Erfüllung im Einzelnen vorgegeben (Bewertungsstufe 1)
• Erfüllung weitgehend vorgegeben (Bewertungsstufe 2)
• Erfüllung teilweise vorgegeben (Bewertungsstufe 3)
• Erfüllung überwiegend ohne Vorgaben weitgehend selbstständig (Bewertungsstufe 4)
• Erfüllung weitgehend ohne Vorgaben selbstständig (Bewertungsstufe 5)

 V. Anforderungsmerkmal "Kooperation"

• Abstimmung (ERA - Anlagen 1a und 1b)
• Kommunikation (ERA - Anlagen 1a und 1b)
• Zusammenarbeit (ERA - Anlagen 1a und 1b)

Erläuterung der Bewertungsstufen

• Kaum Kommunikation und Zusammenarbeit (Bewertungsstufe 1)
• Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit (Bewertungsstufe 2)
• Regelmäßige Kommunikation, Zusammenarbeit sowie gelegentliche Abstimmung (Bewertungsstufe 3)
• Regelmäßige Kommunikation, Zusammenarbeit Abstimmung (Bewertungsstufe 4)
• Kommunikation, Zusammenarbeit und Abstimmung in hohem Maße (Bewertungsstufe 5)

VI. Anforderungsmerkmal "Mitarbeiterführung"

• Anleiten - fachlich (ERA - Anlagen 1a und 1b)
• Anweisen - fachlich (ERA - Anlagen 1a und 1b

Erläuterung der Bewertungsstufen

• Kein Führen erforderlich (Bewertungsstufe 1)
• Fachliches Anweisen, Anleiten und Unterstützen von Beschäftigten (Bewertungsstufe 2)
• Zweckmäßiger Einsatz, Unterstützen, Fördern und Motivieren von Beschäftigten (Bewertungsstufe 3)
• Entwickeln von Zielen, zweckmäßiger Einsatz, Unterstützen, Fördern und Motivieren von Beschäftigten (Bewertungsstufe 4)

 VII. Entgeltgrundsätze und -methoden

• Akkordentgelt (§ 7 Nr. 1)
• Beeinflussbarkeit (§ 5 Nr. 7)
• Bezugsleistung - tarifliche (§ 8 Nr. 1 Abs. 3, ERA - Anlage 1a)
• Bezugsleistung - betriebliche (§ 8 Nr. 1 Abs. 2)
• Entgeltgrundsatz (§§ 5 und 6)
• Entgeltmethode (§ 5)
• Leistungsentgelt (§ 5 Nr. 1, § 6 Nr. 1 und 2)
• Nachvollziehbarkeit (§ 5 Nr. 7)
• Prämienentgelt (§ 8 Nr. 1)
• Zeitentgelt - mit Leistungszulage (§ 5 Nr. 1 und § 10 Nr. 1)
• Zielvereinbarung (§ 9 Nr. 1)

VIII. Datenermittlung im Leistungsentgelt

• Methoden der Datenermittlung (ERA - Anlage 2, § 8 Nr. 4)
• Nachvollziehbarkeit der Daten (§ 8 Nr. 4 Abs. 1)
• Sachgerechtheit der Daten (§ 8 Nr. 4 Abs. 1)

ERA Glossar NRW nur für IG Metall Mitglieder

Das ERA-Glossar ist jeweils über die für die Mitgliedschaft zuständige IG Metall Verwaltungsstelle in NRW zu erhalten.

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