v.L.n.R. Wendelin Wehner ZF Sachs AG Schweinfurt,
Bernd Edelmann Schaeffler Schweinfurt,
Jens Öser Gewerkschaftssekretär IG Metall Schweinfurt,
Michael Thewis SKF GmbH Schweinfurt
Rechtliche Möglichkeiten für betriebliche Praxis nutzen
Menschengerechte Arbeitsgestaltung gehört zu den Kernaufgaben betrieblicher und gewerkschaftlicher Interessenvertretung. Die rechtlichen Möglichkeiten hierfür sind durch das Arbeitsschutzgesetz und durch die entsprechenden Verordnungen gestärkt worden. Nicht mehr Mängelbeseitigung sondern Prävention aller arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken und die Herstellung menschengerechter Arbeitsbedingungen ist nunmehr der gesetzliche Auftrag an die Arbeitgeber. Damit hat der moderne Arbeits- und Gesundheitsschutz eine erhebliche Aufgabenerweiterung erfahren.
Diese neuen Regelungen bieten Betriebsräten im Zusammenhang mit §87 Absatz 1 Ziffer 7 des Betriebsverfassungsgesetzes sowie § 5 Arbeitsschutzgesetz ein volles Mitbestimmungsrecht. Dieses erstreckt sich auch auf die Gestaltung der Arbeitsabläufe, der Arbeitsorganisation, der Arbeitszeit, der Qualifikation etc. Es ergeben sich also neue Gestaltungsinstrumente für eine Vielzahl von Kernfeldern der betrieblichen Interessenvertretung. Allerdings zeigt die Praxis, dass noch viel zu wenige Betriebsräte von den neuen Möglichkeiten Gebrauch machen.
Die Nutzung der vorhandenen Möglichkeiten auszuweiten, ist wesentliches Ziel des Arbeitskreises für Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz der Verwaltungsstelle Schweinfurt. Der Arbeitskreis trifft sich regelmäßig sechs mal im Jahr. Hier haben interessierte Interessenvertreter aus den Betrieben die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und können sich an Hand von Fachvorträgen zu aktuellen Themen weiterbilden.