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"Wissenschaftliche Kompetenz in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - das gibt uns neue Möglichkeiten für eine positive Standortbetrachtung in Deutschland."
(Andreas Schantowski, stellv. Betriebsratsvorsitzender Miele & Cie KG Bielefeld)
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Betriebsratsarbeit: Alles bleibt anders?!
Stärke durch wissenschaftliche Kompetenz
In zunehmendem Maße ist es zum Standard geworden, dass sich Betriebsräte externen Sachverstand zur Hilfe holen, wenn sie komplexe Probleme im Betrieb zu bewältigen haben. Eigene Zugänge zu Wissenschaftlern sind bisher jedoch eher selten. Dabei lohnt es sehr wohl, Wissenschaftler in die Suche nach richtigen Antworten auf neue Herausforderungen einzubeziehen.
Für Betriebsräte kann es interessant sein ...
- die Situation und Perspektive der Arbeitsplätze im eigenen Betrieb besser einschätzen zu können.
- auf neue Entwicklungen gut vorbereitet zu sein.
- betriebsspezifische Erfahrungen mit breit angelegten empirischen Analysen zu vergleichen.
- gute Argumente für betriebliche Auseinandersetzungen zu finden.
- Impulse aus wissenschaftlichen Untersuchungen im eigenen Betrieb einzu- bringen und zu diskutieren.
- Anstöße für Forschungsarbeit zu geben.
Wir laden Betriebsräte ein, eigene betriebliche Erfahrungen mit wissenschaftlichen Ergebnissen abzugleichen und fachliche Kompetenz zu vertiefen. Am besten gleich einfach mal weiter schmökern. Wir bearbeiten einige spannende Themen. Vielleicht ist ein Handlungsfeld dabei, das im eigenen Betrieb gerade aktuell ist?
„Junge Interessen gestalten“ – k&i stellt sich auf einer Konferenz für 250 junge Betriebsräte vor
Auf der Konferenz “Junge Interessen gestalten“, die die IG Metall am 1./2. September in Willingen für junge Betriebsräte veranstaltet hat, informierten Mitarbeiterinnen des Projektes „Kompetenz und Innovation“ über die Aktivitäten des Projektes und die im Projekt bearbeiteten betrieblichen Handlungsfelder (u.a. Leiharbeit, Verlagerung, Produktionssysteme, Globale Wertschöpfungsketten).
In Gesprächen mit jungen Interessenvertreter/inne/n wurden Informationen ausgetauscht und auf konkrete Hilfestellungen und Argumentationshilfen verwiesen, die junge Betriebsräte bei ihren täglichen Auseinandersetzungen im Betrieb unterstützen können.